立足小岗位 发挥大作用 积极探索矛盾化解新思路 XX区总面积152平方公里，人口130万，辖8个街道办事处，212个社区和行政村。按照省、市推进专职人民调解员队伍建设的部署要求，今年以来，XX区司法局紧紧围绕党委政府的中心工作要求，按照人员职业化、工作专业化、待遇工薪化的工作思路，积极探索在辖区建立专职人民调解员队伍，推动人民调解员专业化、职业化发展，为基层调解组织和调解队伍建设注入了新的生机和活力。主要做法是： 一、统一认识、理清思路，为开展专职人民调解员队伍建设试点工作打下坚实基础 随着社会主义市场经济体系的日臻完善，社会在转型期凸显的各类矛盾呈现出多样化和尖锐化特点，调解纠纷的压力、难度增大，这既对运用调解方法化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定提出了要求，也对人民调解员队伍建设提出了新要求。从XX区的实际来看，近年来，伴随全区城市化进程的快速推进，各类矛盾纠纷频发并日益呈现出多样化、复杂化的趋势。目前，全区现有的近千名人民调解员中，兼职占到了绝大多数(大多数是由村、社区干部和司法所工作人员兼任)，其基层性、群众性、义务性、志愿性的特点明显，职业化、专业化程度较低。这种现状很难适应新时期社会矛
