人才资源是第一资源,未来公安工作的竞争是人才的竞争。如何加强公安人才队伍建设，打牢公安工作发展的基础是各级公安机关面临的一个重大课题。笔者结合工作实际，就如何实施公安人才强警战略谈几点思考。 一、重视公安人才是加快队伍建设的先导思想 政以才治，警以才兴。公安人才已经成为决定公安事业成败的关键因素。特别是在当前经济转轨、社会转型的关键时期，公安人才在公安事业发展中的基础性、战略性和决定性作用越来越明显。 一是牢固树立人才是第一资源的理念。为警之要，唯在得人。人才资源是所有资源中价值最大、含金量最高的资源，是资源中的资源。对于我们鞍山市局这样地处三线城市的公安机关而言，人才资源更是最为宝贵、最可依靠的资源。从市局人才结构看，尽管我们是拥有4000多名警察的威武之师，但从知识结构上看，全日制本科以上仅占全警的22 9%，硕士以上仅占全警的0 77%。这个数字显示我们拥有的人才资源储量还不够丰富。面对各地公安机关百舸争流的竞争局面，面对打造国际一流警务的战略目标，面对日益繁重的维稳形势，我们唯有把开发人才资源作为最紧迫的战略任务来抓，以更宽的视野、更新的境界、更大的气魄，广纳贤士，广招贤才，形成人才辈出、
