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为深入开展党的群众路线教育实践活动，弘扬血防精神，践行群众路线，切实解决我局班子成员、党员干部中存在的&ldqu;四风&rdqu;问题，我局迅速于3月5日至3月30日为期十五天调研和征求意见的活动。每个党员干部带着&ldqu;为何从警、如何做警、为谁用警&rdqu;到各个片区进行调研、家访，采取发放意见表、座谈等形式征求意见。由于带着感情去走访，征求到自身存在诸多&ldqu;四风&rdqu;问题，工作上存在的具体问题和需要解决的问题，并提出了宝贵的意见建议。
一、&ldqu;四风&rdqu;方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
文山会海，以会议落实会议，以文件落实文件，开了会，发了文就结束，未取得实效，有的陪会现象存在；2县局机关党员干部下基层少，不愿下基层，无形之中，基层的民警有呆不住的思想；3检查过多，评比过多，一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付；4个别窗口服务单位不热情，办事慢腾腾，办事流程不透明；5求真务实作风存在差距，在具体工作落实中存在抓落实不够，关注细节不够，问责严厉不够，工作效率有待提高。
（二）官僚主义方面
存在着上班迟到早退现象；2上班时间极个别偷玩游戏；3个别部门审批程序繁琐，不方便群众；4本局个别部门利益至上，考虑问题不从大局出发，有利的事急着干，没利的事相互推；5个别执法监管部门、窗口服务单位存在门难进、脸难看、事难办现象；6个别民警还存在一定的熟人办事快一点、爽一点的思想。
（三）享乐主义方面
我局少数党员干部创新意识不够，干事动力不足，满足于老经验、老办法，与时俱进意识欠缺；2极个别上班玩游戏，看视频，淘宝购物，炒股票；3在敢于担当上还有差距，工作中有时只想尽快完成任务而不考虑怎样做到最好，特别是任务多、压力大时更是如此。
（四）奢靡之风方面
个别党员对局公共财物浪费，如电灯、电风扇、空调、电脑下班时忘记断电，办公耗材浪费多；2有时勤俭节约意识不强，上级来检查工作总认为排场摆的稍大一点不要紧，只要能推动工作就好；3在廉洁奉公上还存在差距，有时为了疏通工作联系渠道，取得支持、配合，存在接待超标问题。
二、存在的具体问题和需要解决的问题
（一）公安局内部、外部会议多，文件多，特别是会议多，影响了基层派出所的精力，有的派出所本身警力不够，疲于应付会议。
（二）局班子成员有的因为工作忙，目前到各自挂点的派出所去的少，调研的少，关心基层民警不够。
（三）个别窗口单位目前在办事流程方面存在不透明现象，个别民警服务态度差，有的审批事项程序繁琐，不便民，有时群众办事要跑来跑去。
（四）个别执法民警还存在为民服务思想差，遇见老百姓报警求助接处警不迅速。
三、针对存在的问题，我局进行认真梳理，召开专门会议进行研究，制定整改措施，确定整改时限，有的做到立行立改。
（一）县局按照上级的要求，做到无纸化办公，减少会议，在基层各派出所安装视频会议系统，节约警力。
（二）针对局班子成员下基层少，从现在开始，规定每个局班子成员每半个月到挂点派出所进行调研，一年不少于5天的派出所跟班学习，当好一名基层民警。
（三）开展窗口服务爱民月活动，对公安局涉及到的窗口单位开展每月评比，实行流动红旗挂牌；公开办事程序、收费标准，着手开展户政审批的改革，下放审批权限；开展网上公安办事大厅等。
（四）加强队伍纪律作风建设，开展&ldqu;正警风、促规范、提素质、树形象&rdqu;教育活动，加大对执法民警的监督力度。
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