先进典型是旗帜、是标杆、是镜子、是学习的榜样，具有导向、示范、引领、激励等功能。当前，我国经济发展进入新常态，社会形势发生深刻变化，公安交通管理工作形势日益严峻，工作任务日益繁重，如何做好新常态下公安交警的先进典型选树培育工作，并以此来激发队伍正能量，促进队伍建设健康发展和业务工作有序推进，是我们急需考虑的一个重要课题。 一、先进典型选树培育工作存在的问题 多年来，我支队高度重视先进典型选树培育工作，涌现了全国优秀人民警察唐瑞琳、全国好交警姜长伟，全国爱民模范集体机动车检测中心等一批先进典型群体代表。但同时，先进典型选树培育方面仍存在着许多问题和不足，亟待加强与改进。 （一）思想认识尚有误区。个别领导和部门片面认为大连是小地方，交警的工作过于平凡，无论是工作总量、工作难度，还是先进资源、整体影响力等都难以与直辖市、省会市及其他警种相比。从而导致对先进典型选树培育工作谋划探索不多、定位较低、标准欠高，如何选树、怎么培育措施不多、办法欠缺、落实乏力，大连交警在全省及全国公安系统或交警系统已经选树了有影响力的先进典型，再培养选树典型机会少，难度大。 （二）典型选树缺乏特色。个别地
