随着社会经济的快速发展，交通管理工作面对新形势、新问题的不断出现，交通管理工作理念的不断更新，交通民警队伍的管理也面临了新的挑战，队伍建设无论在管理理念、管理机制，还是管理手段和方式上都亟待完善提高。这就需要我们审时度势，准确把握当前队伍建设敏感区，充分认清抓好队伍管理的重要意义，牢固树立全心全意为人民服务的理念，着力在提升服务能力、提高服务效率、改进服务作风三个方面下功夫，构建服务型执法队伍，以履职尽责、无私奉献为荣，以违法乱纪、收受贿赂为耻，树立端正的人生观、世界观、价值观，努力营造风清气正、创先争优的良好氛围，自觉践行共产党员、公安干警职责使命。提升群众安全感和满意度。 一、当前队伍管理面临的新问题 （一）管理理念相对滞后，交通守法意识薄弱。 当前，社会矛盾错综复杂，人民群众对交管工作不理解、不支持、不服管、不听管，似乎交通执法者与交通参与者都成了一对不可调解的矛盾主体，甚至有的群众采用各种极端方式阻碍民警正常执法，使得民警的执法权受到挑战。民警的工作积极性和工作热情受到了极大挫害。许多民警在日常工作中觉得非常茫然，甚至出现不想管、不愿管、不敢管的消极局面。 （二）
