随着社会形态急剧变革和社会主义市场经济的快速发展，人们的思想观念、道德准则等方面也呈现多样化趋势，人们在得失、利弊、优劣、荣辱、是非等问题的尺度把握上产生了迷惘和困惑，干部队伍思想建设、日常管理也面临一些新的课题。思想政治工作的一些传统方式方法受到了严峻挑战，面对一系列新情况、新问题，思想政治工作必须寻求创新，以适应形势变化的需要，更好地服务于实际工作，使思想政治工作真正做到思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压。监利县公安局积极顺应当前民警思想观念、价值取向多元化的趋势，以强化与民警沟通交流为着力点，全面推行八谈工作法，有效提升了思想政治工作的针对性和实效性，充分调动了民警工作的热情和创造活力。 一、八谈方法 一是主动约谈。每月由所队领导与民警谈心一次，通过一对一、面对面的沟通交流，及时了解民警的思想动态，把握民警的实际需求。对于思想有波动、家庭存在困难、具有不良倾向等情况，由部门领导负责跟进，采取主动约谈、个别交流、走访了解等形式，有针对性地落实疏导、教育、帮扶等措施，及时帮助民警解决思想上的困惑和生活中的困难，确保民警能够始终保持良好的精神面貌和工作状态。 二是
