劳动竞赛作为工会工作的重要措施，对激发和调动企业职工的积极性、创造性，促进企业的发展、创造经济效益起着十分重要的作用。当前，劳动竞赛已成为企业工会广泛组织职工参与的一项以提高企业经济效益为目的的有效工作方法。劳动竞赛作为提高职工岗位专业技能、促进生产发展的一种有效形式，不但有利于职工掌握先进生产技术和操作技能，对促进各项管理工作亦能发挥巨大的作用，是保障企业生产、提高企业经济效益的有效手段。
一是劳动竞赛促进企业改革发展。实现企业的振兴和发展，必须提高职工素质，而劳动竞赛是提高职工素质的有效途径。劳动竞赛活动能为企业发展注入强大的生命力，不但能增强广大职工的集体荣誉感和组织纪律性，还能为企业生产经营的开展起到良好的促进作用，主要表现在：1、有利于企业激励机制、竞争和机制和自我约束机制的完善和加强；2、通过表彰奖励竞赛中的好人好事，弘扬正气，促进企业的精神文明建设；3、发挥职工群众的聪明才智和主观能动性。
二是劳动竞赛促进企业技术进步。企业工会通过开展劳动竞赛，能够有效地激励职工掀起学技术、练技能、创效益、比贡献的热情。在实际工作中，岗位练兵、技术创新、素质达标等竞赛活动，还能够充分
