当前部队思想骨干队伍建设现状、存在问题及解决办法 部队经常性思想工作开展得是否扎实有效，关键在于基层组织是否有一支素质高、能力强、应变快的思想工作骨干队伍。因此，建立一支过硬的思想工作骨干队伍就显得尤为重要。下面本人结合当前部队思想骨干队伍建设现状谈几点看法，与大家商榷。 一、骨干队伍建设现状 以塔城市边防大队为例，大队现有基层单位x个，其中派出所x个；机动队x个。现有干部xx人，其中思想骨干xx人，大学生骨干xx个。 二、骨干队伍建设存在问题 近年来，各级都很重视基层思想工作骨干队伍的建设，发挥了这支队伍在经常性思想工作中应有的作用，取得了明显的成效。但也存在一些问题： 一是思想基础不牢固。思想工作骨干具有年青人争强好胜、思想反复的共性特点，有的因干部信任而骄傲自满、沾沾自喜；有的自身定位不准，以教育者自居，本应是与工作对象平等交流，却摆出教育人的架势，有一种"优越感"，经常是"我讲你听，我打你通"，信息与思想观点都是单向的，达不到交流的目的；有的言行不一，心里想的与公开说的不一致，公开讲的与私下做的不一致，影响了做思想工作的说服力和感染力。 二是队伍力量弱化。部队任务特殊，形式
