浅谈如何尽快渡过新党委班子的磨合期 当前已到年终岁尾，部队各级党委班子面临重新调整。一个班子的成员是不断变化的，随着成员进退出留，你调出了，他调进了。新班子中，由于彼此工作经历不同、知识水平不同、性格爱好差异，要达到相容和互补，形成凝聚力和战斗力，必须经过一个磨合期。如何尽快实现班子最佳的磨合效果，是加强党组织能力建设的一个重要方面，笔者结合自身工作经验，认为应该解决好以下几个问题。
一、以提高素质为内动力。素质是班子发挥整体合力的内在要素。必须把提高班子成员个人的内在素质作为促进磨合同步的重要方面来抓。首先要提高政治素质。政治素质是班子发挥整体合力的政治基础。党委是部队的领导核心，要想充分发挥好核心领导作用，班子成员只有具有坚定的政治立场、鲜明的政治观点、严格的政治纪律、很强的政治鉴别力和政治敏感性，才能确保在思考和处理问题上达成共识，促进磨合。其次要提高理论素质。理论素质是达成共识的思想基础。党委“一班人”只有通过认真学习党的基本理论，尤其是加强对十六大精神和“三个代表”重要思想的深入学习，不断用党的最新理论成果武装思想，提高自身理论素质，才能在思想认识上达到统一，为磨合奠定
