消防部队基层党建工作存在的问题和对策探析 公安部消防局下发《公安消防部队党的基层组织工作若干规定（试行）》后，全国消防部队把组织建设作为龙头工程，从健全组织、提高素质、强化能力、发挥作用入手，凝心聚力抓党建，全心全意促发展，部队的战斗力、各级党委的核心领导作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断增强，有力的推动了部队全面工作的顺利开展，取得了一定成绩。但就目前而言，部队党建工作与新时期、新形势、新任务的要求还存在着一些不适应、不合适的地方，成为制约部队全面建设跨越式发展的瓶颈。因此，党建工作必须加强。 一、当前制约部队党建工作发展的主要因素 （一）抓党建工作力度不够。主要表现在：一是认识不够到位。认为“部队建设是硬任务，党建工作是软指标”。因此，抓党建工作的力度不够，创新意识不强。二是精力不够到位。对部队打造消防铁军、构筑“防火墙”工程、部队管理教育、基层基础设施建设等方面抓得比较紧，但在党建工作的创新发展和机制建设方面思考不多，用力不足，效果不明显。三是考评不够到位。在总结和评估部门和单位工作时，谈业务工作多，谈党建工作少。年终考评行政、业务工作的多，考核党建工作
