胡锦涛总书记说过，“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”。当前，消防工作和部队建设面临的形势发生了深刻变化，特别是孟建柱部长作出建设现代化公安消防铁军的重要指示，以及部党委《关于进一步加强和改进公安现役部队干部队伍管理的意见》的出台，对公安消防部队干部队伍建设提出了新的更高要求。为此，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、充满生机的高素质的基层消防干部队伍显得尤为迫切和重要。 一、当前基层公安消防部队干部队伍存在的问题和原因分析 近期，笔者对辖区挂点支队所属干部进行了问卷调查，从调查情况看，我们干部队伍的主流是好的，绝大多数干部精神状态饱满，事业心、责任感强，但也存在一些与新形势、新任务不相符、不适应的地方，需要我们重新审视和思考当前基层部队干部队伍建设中的新情况、新问题和新对策。 （一）惰性大，能力素质难适应。一是部分干部安于现状，学习主动性不强，知识更新储备与形势任务需求有差距。48 15%的干部认为自身知识难以满足工作需要，55%的干部认为基层干部文化素质偏低，理论功底较浅，在一定程度上制约了创新发展水平。二是基层干部管理能力偏弱，不愿管、不敢管、不
