“二十四字”让你成为快乐消防兵——一名大队教导员部队管理经验谈 长期以来，消防工作任务繁重，消防官兵难免身累、心累，压力大。好多官兵带着憧憬入警，却常在困惑、迷惘或痛苦中干工作。特别是多种形式消防队伍中，合同制消防队员行为表现更为突出。如何解脱困惑和迷惘，让官兵快乐工作，真正成为既坚强又快乐的消防官兵！ 作为一名管理以合同制为主体的多种形式消防队伍的教导员，主张坚持“主人、主动、兴趣、品味、知足、坦然、文化、活跃、努力、成功、和谐、温馨”等 二十四字去管理，让这些现役官兵与合同制消防员当快乐消防兵，去快乐工作。 一、主人+主动=快乐，培养强烈的“主人翁”意识 快乐工作是一种精神境界、一种理想追求，如何让我们的官兵始终以“主人翁”的使命感和责任感，以热情开朗、积极向上的心态去面对工作，既享受工作过程的愉悦，更享受工作成就的幸福，提高工作、学习和生活质量。那就必须要处理好“三个关系”：一是对象与主体的关系。首先组织领导者要切实将官兵视为工作主体而不是对象，要以民主、平等的方式来进行沟通交流；而官兵则要确立自己的主体观念，激发作为主体的创新意识和积极向上的内
