一年一度的老兵选退工作即将开始，在这期间官兵思想波动极大，做好面临退伍老兵思想工作，是这时期一项极为重要的工作，它效果好坏直接关系到部队的安全稳定，影响到战士的工作热情，如何做好退伍老兵思想政治工作，让战士做到“留者安心，走者开心”呢？笔者结合工作实践，就如何做好退伍老兵思想教育工作谈几点粗浅的认识。 一、面临选退老兵思想状况 （一）满足个人愿望要求迫切，老兵临近走出军营时，一般都想部队能否结合部队实际满足个人意愿，如入党、学技术和立功等，以此证明自己在两年警旅生涯中没有虚度年华。 （二）易产生松懈思想，部分老兵认为到现在这时期自己应得到的已得到了，没得到的也很难得到啦，有“船到码头车到站”的感觉，自己该松松劲、歇口气了，在部队休闲几天，不要再这么“累”自己啦。 （三）思想矛盾重重，特是一些业务相对好的、部队有留下的同志，对自己的去和留选择很难下决心，选择留下又觉得辛苦，没有自由，走又觉得现在社会上工作不好找，就是找到也未必找到比部队好，且对部队也有一定感情，不愿离开部队。 二、做好退伍老兵思想工作思路 （一）提前介入，认真调查。做好退伍老兵思想政治工作，关键在于提早入
