加强国有企业党建工作之我见
自新中国成立至今，国有企业始终占据我国经济主导地位，是我国国民经济的中流砥柱，为我国全面建成小康社会提供重要的经济基础。加强和改进国有企业党的建设，是推动国企改革和我国经济平稳发展的有力保障，是维护党的领导、巩固国家政权和社会主义制度的有力措施。习近平总书记也在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面”。加强党建对国有企业发展的重要性由此可见一斑。
当前，国有企业党建工作中普遍存在“重经济、重业务、轻党建”的问题，认为党建工作虚工虚做，把重点放在技术改进和产品研发等直接关系企业盈亏的要素，使党建工作缺少必要的企业政策、资金、人力支持，导致国有企业党建工作滞后。如：部分党组织没有履行党要管党、从严治党的职责，党建工作“说起来重要，做起来不要”；部分党组织书记无钱无权，党内职务成了摆设；“三会一课”等制度“上墙易、落地难”，党员学习教育形式陈旧，难以激发企业员工的工作热情与工作积极性。
因此，我们要认真贯彻落实习总书记重要讲话精神，坚持党的领导、加强党的建设，固守国有企业的“根”和“魂”，努力使国有企业成为加快全面建成小康社会的重要经济力量。一是要高度重视企业党组织带头人建设，可明确为党组织书记由国企一把手或职级相当的党员领导担任，提高党组织的地位和权限，确保党组织在国企中切实发挥领导核心和政治核心作用。二是要加强全面从严治党，强化党员领导干部的责任担当。三是要切实从“三会一课”等基层制度落实抓起，结合“两学一做”创新党员学习教育形式，让广大党员发挥先锋模范作用，助推企业更好更快地发展。
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