新形势下电力企业文化建设的新思考摘要：当前，受市场经济的影响，使电力企业尤其是发电企业受到空到的困扰，利润降低、巨额亏损的压力，电建项目高潮过后带来的市场低潮等主客观因素，使电力企业，尤其是发电企业的生存和发展受到着严重的挑战。本文就新形势下，如何创新电力企业文化，充分发挥其先导作用，指引、帮助电力企业摆脱困境，进行探索与思考。关键词：电力企业文化思考长期以来，行业自身优势给电力企业带来了很好的经济效益。这种背景下所形成的电力企业文化，其主要优点是在企业内部形成了高度的组织纪律性和严谨的工作作风，企业的凝聚力强，员工有很强的荣耀感和归属感。但传统电力企业文化也包含了许多不利于企业发展的消极因素，如经营管理理念不新，盈利能力不强，发展潜力不足等，这些不利因素在市场环境发生巨大变化时就显得尤为突出。一、转变电力企业文化建设的定向思维当前，电力企业面临的竞争越来越激烈，市场变得越难以驾驭，企业生产经营遇到了空前的困难。电力企业文化作为企业和员工强大的精神支持和思想保障，其主导作用必然要受到市场经济浪潮的冲击，因而对企业和员工的行为、企业决策行为、管理方式以及经营业绩产生很大的影响。因此，创造全新的企业文化对于电力企业来说，不仅是当前的重要任务，而且也是电力企业未来生存与发展的迫切需要。那么，电力企业文化建设思维应从哪些方面变化呢？首先，要提升企业在文化建设的着眼点。社会科技的飞速进步...
