当前，我国正处于经济转型升级，社会矛盾多发的特殊时期，劳动关系日趋复杂，劳动争议日益增多，如何切实维护职工合法权益，化解劳资矛盾，发展和谐劳动关系是工会工作的重中之重。XX县结合工会工作具体实际，不断创新维权机制，拓展维权渠道，使大量的劳资纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态。目前，全县劳动关系总体稳定，截至今年上半年，全县1900家企业开展工资集体协商工作，788家企业与职工单独签订了集体合同和工资专项集体合同，覆盖职工116万人，签订区域性工资专项集体合同51份，覆盖1234家企业，职工1 9万人，职工工资增长超过653%，最高的达到21 4%。发生的劳动争议案件下降13%，安全生产事故数和死亡人数分别下降19%和182%。
一、XX县在创新机制构建和谐劳动关系方面的做法
创新举措一：整合资源形成维权工作合力。建立县、镇、企劳资纠纷三级调解网络，去年又将劳动争议处理融入社会矛盾大调解体系。目前县一级有劳资纠纷调解中心和县总工会劳动争议中心调解庭，镇一级有劳动关系协调委员会和劳资纠纷调解工作站，企业一级有劳动争议调解委员会，从而将调解工作重心下移，关口前移，使―般的劳动争议及时有效地化解在基层，将问题解决在萌芽状态。①重视
