国有企业在深入推进城镇化形势下
如何做好劳务用工群众工作
城镇化是工业化和现代化的必然趋势。城镇化水平是衡量一个国家和地区经济发达程度、社会发展水平和人民生活水平高低的一个重要指标。实现全面建成小康社会的目标，需保持经济快速增长，其关键因素在于挖掘劳动力转移和非农产业的潜力，这都以城镇化的发展为前提。国有企业作为国家可以直接掌控的可靠力量和国民经济发展的重要支柱，在推进城镇化进程中，统筹城乡发展，提高城镇化水平，改善城乡经济结构，拓展经济发展空间，促进国民经济良性循环和社会协调发展等方面，起着重要的作用并作出了积极的贡献。其中大量吸纳农村剩余劳动力，在企业生产经营和改革发展过程中，按照《劳动法》要求，充分发挥国有企业做好群众工作思想政治工作的优势，有效做好劳务工群体的思想政治工作，使他们在企业安心、放心工作就是很好的体现。
随着劳务派遣这一新的企业劳动用工制度的迅速发展，使用劳务派遣工（也称“劳务工”）的国有企业数量急剧增加。劳务工的使用可以使企业降低成本，优化人才结构、赢得竞争优势、推动企业发展。但因“用人单位”、“劳务工”、“用工单位”三方面的特殊关系、《劳动合同
