论如何依托纪检监察提升公司管理水平
夯实纪检监察基础 促进管理水平提升 --如何依托纪检监察提升公司管理水平
纪检监察工作不仅关系体现了公司的管理水平，而且关系到事业发展质量的高低。实践证明：不抓纪检监察的班子是不得力的班子，不讲纪检监察的干部不是合格的干部，不主动服务纪检监察工作要求的员工工效必定不高。从工作性质来讲，纪检监察工作属于公司内部管理内容中的一部分，在业务上服从并服务于管理升级；从组织领导来说，纪检监察部门在公司领导班子的领导下开展各项纪检监察工作，受党委领导，同时具有纪检监察的独立性和自主性。党的十八大以后，转作风、抓效能、提质量成为管理共识。如何在新的形势下，结合我厂发展实际，夯实纪检监察基础，促进管理水平提升，需要我们进行认真的探讨和研究。 一、近年来纪检监察工作成效显 著 近年来，通过我们通过落实"一把手""四个不直接分管"、"三重一大"事项票决及"一把手"党风廉政建设第一责任人职责等制度，保持了领导班子清政廉洁的良好形象，牢固了事业发展的领头羊地位；通过持续不断的加强制度学习和宣传教育，全员的廉洁意识进一步增强，维护了事业发展的风清气正环境；通过明确分工
