一、注重调研实效，简化调研接待。
一是确保调研时间。全委干部职工要按照“四深入”活动要求，保证深入企业、项目调研每年不低于50次；二是确保调研效果。深入企业、项目调研坚持务实高效，坚持实事求是原则，不走过场，不搞花架子，不流于形式；三是确保接待从简。深入企业、项目调研不提前踩点，不提前通知，不在企业就餐，企业接待不摆放水果、香烟，不赠送任何礼品。
二、减少会议数量，提高会议质量。
一是严控会议数量。严格控制庆祝会、纪念会等活动，实行“有事开会、开会议事”制度；二是改进会议形式。能多个会议综合召开的不分散召开，需要安排讨论的会议，要精心设置议题，提高讨论质量和效果；三是提高会议实效。坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话，确保会议质量和效果。
三、精简文件简报，提高文稿质量。
一是发文注重实效。发文坚持少而精的原则，要求能切实解决实际问题，没有实质内容、不具备实际可操作性、可发可不发的文件一律不发；二是简报控制数量。未经批准的简报、没有准印证号的内部刊物一律取消；三是文稿注重质量。文稿要突出思想性、针对性和可操作性，精炼文字内容，严格控制篇幅，参考资料和研究报告一般不超过3000字，超过3000字的应有内容摘要，同时加快推进机关信息化建设，积极推广电子公文应用。
四、厉行勤俭节约，反对铺张浪费。
一是要求廉政务公。全委干部职工必须讲勤政、廉政，秉公仆之心，切实为群众办实事、办好事；二是严禁滥用公款。严禁借学习考察之名公款旅游，违反规定乱发物资、补助和奖金；三是简化公务接待。接待来客要周全务实，突出地方特色，不上高档菜肴和高档酒水，严禁进行各种高消费娱乐活动和赠送礼品、礼金。
五、严肃工作纪律，强化企业服务。
一是严守上班纪律。严禁上班迟到早退，擅离职守，上班时间从事与工作无关的事；二是增强服务意识。坚持“服务企业、服务基层、服务经济发展”的工作理念，为企业的发展创优环境、夯实平台；三是提高办事效率。提高办事的能力和水平，降低行政成本，提高行政效率，切实为企业排忧解难、做好服务。