XX县司法局在推动司法所规范化建设中，从制度入手，通过完善司法所分类考核和责任倒查追究制度，加强对司法所及工作人员的考核力度，努力夯实司法行政基层工作基础，使司法所工作步入制度化、阳光化、规范化的轨道。 一、实施分类考核，做到有据可依 （一）制定考核办法。2012年，XX县司法局针对司法所日常管理的实际，先后出台《司法所工作考核办法》、《司法助理员考核细则》、《责任倒查追究制度》等规定，提出了司法所双管双考管理模式，县司法局加强对司法所人员组织人事、业务目标、福利待遇等管理领导，并从办公经费、干部晋升晋级等方面给予倾斜 ；各乡镇（街道）加强对司法所服务中心工作的领导，与乡镇（街道）各大办公室一视同仁进行考核管理。县司法局按共同目标、业务目标，各乡镇（街道）按经济发展、社会稳定、热点难点工作，与司法所分别签订年度目标责任书，按 100 分制进行目标管理考核。通过双百分制目标管理检查考核，一方面县司法局积极为各司法所创造了良好的工作条件和办公环境 ；另一方面各乡镇（街道）加大了对司法所管理考核力度，从而较好地发挥了司法所在法律宣传、法律服务、法律保障、推进法治进程、维护社会和谐稳定、服
