十八届三中全会以来，随着税收现代化建设的不断深入，对国税干部的思想、作风和行为产生了巨大影响，也赋于了党建工作新的意义、新的内容，特别是对党员激励机制提出了新的要求。我们要以实事求是、与时俱进的态度和手段，不断激发党员队伍活力，促进税收事业现代化健康发展。 一、创建激励机制的重要意义 党员干部是国税事业发展的灵魂。提高党员干部素质，激发党员队伍活力，是当前国税部门实现自身科学发展的关键，也是国税机关建设的难点，更是国税干部队伍建设长期而又艰巨的任务。在管理学中，活力的活指的是人员奋发向上、积极进取、激情乐观的状态，而力则是促使人们达到这种状态的一种推动力。用党建工作激励机制引导、整合、聚变这些活思想， 从而激发机关党员队伍活力，是摆在我们面前的一个重要课题。有了好的激励机制和落实激励机制的配套措施，对于贯彻落实国家税收政策、深入开展纳税服务工作和保证税收收入的及时足额入库都具有十分重要的意义。 二、创建行之有效的激励机制 （一）加强思想建设，凝聚党员干部心神。加强理想信念教育，坚持理论学习不放松，不走样，引导干部树立正确的价值观、人生观。加强机关文化养成，定期开展文化体育活
