人力资源和社会保障局作风建设情况汇报
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导和县纪委的具体指导下，围绕"强责任、转作风、提效能"学习教育活动，积极引导广大党员干部牢固树立，不断加强机关作风建设，提高工作效率，提升服务水平，全系统干部作风建设得到有力推进。现将工作情况汇报如下： 一、加强组织领导，确保责任落到实处 一是制定意见方案，成立领导小组。在年初制定了《关于进一步加强机关作风建设的意见》，根据上级安排部署，印发了《关于组织开展"机关作风建设年"活动的实施方案》，成立了县人社局机关作风建设活动领导小组，从组织上保证了作风建设活动的持续开展。二是落实工作措施，形成有效体系。制定了明确具体的工作措施和进度配档表，形成责任明确、指标分解、考核有效、落实到位的作风建设推进体系，一级带着一级干，一级做给一级看，带动和激励全体干部职工自我加压、自我约束，加快工作落实。三是加强监督考核，落实相关责任。注重加强对干部职工的教育、管理和监督，对干部职工既关心厚爱，又严格要求、严格管理。结合廉政风险防控管理工作，在对单位、科室、岗位查找廉政风险点的同时，明确了监督管理办法和相关改进措施，将责
