关于当前消防部队管理的几点思考 当前消防部队执勤战备任务日益繁重，对我们的部队管理工作也提出新的更具体的要求。我本人在基层中队任职时间不长，通过近期在工作中出现的各类问题引起了我的一些反思。下面本人将结合工作实际谈几点自己不算成熟的想法。 1、带兵干部要不断加强自身的进取心，使部队形成“一股绳”般的凝聚力 基层带兵干部是最接近兵的人，部队里有句至理名言流传了很久，叫做“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话就是在说我们这些基层带兵干部，带兵干部的进取心直接影响着一般战士，当前我们就存在一个问题，个别干部的“比学赶帮超”思想日渐消退，进取心不强，对于工作只求过得去，不求过得硬，使得一个单位失去了争先创优的良好氛围，大家都抱着混日子的态度来干工作，一年又一年，在部队管理中大做“老好人”，最终导致部队失去了拼搏向上的进取精神。所以我们基层带兵干部不仅要自身素质过硬，还要有很强的进取精神，让我们的部队形成一种凝聚力，只有官兵“心往一处想，劲往一处使”才能使我们的部队形成合力，不断促进部队向着更好、更强的方向前进。 2、做好部队中“传帮带”精神的传承，使部队管理工作形成“延续性” “传帮
