关于契合两个经常性工作的几点思考 【内容摘要】随着部队管理实践的不断深化和思想教育工作的逐步发展，经常性管理和经常性思想工作的互通性日益凸显，它们之间交互渗透，互为借鉴的性质在不断扩大和强化。新时期，公安消防部队应牢牢把握住两个经常性工作的契合点和关节点，促进经常性思想工作向管理领域延伸，经常性管理工作向人性化方向发展，不断提升部队管理教育的质量和水平，促进基层基础建设健康、和谐、可持续性发展。 【关键词】两个经常 契合 几点思考 两个经常，是部队基层建设中最普遍的基础工作，两者相辅相成，互相契合，相互依存。一方面，通过不间断经常性思想工作，对官兵行为方式提供价值信念取向，规避了部队内部摩擦和损耗，提高了行政管理的效率和质量；另一方面，通过管理制度建设和规范化运作，实现了经常性思想工作的科学化、经常化和制度化，增强了思想工作的及时性和针对性，有效防范各种不良倾向的发生。加强两个经常性工作相互融合，已是新形势下提升部队管理教育质量，实现坚持依法从严治警，确保内部安全稳定的必然要求。笔者结合基层实际，就如何加强两个经常，谈谈自己的观点。 一、正确认识两个经常性工作的区别和联系 经常性
