企业文化建设作为现代企业管理的重要内容，是企业的灵魂，高度重视并切实抓好企业文化的建设，有利于提高职工的整体素质，增强企业的凝聚力和吸引力；有利于促进经济结构调整体和发展方式的转变，提升企业核心竞争力。建设适应时代和企业自身发展的富有特色、个性鲜明的优秀企业文化，才能促进企业不断发展壮大，才能在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。如何加强企业文化建设，笔者认为应从以下几个方面入手。
1，加强企业文化建设，必须建立健全各项制度。制度建设是企业文化建设的支撑和根基。以制度约束人、教育人，以文化塑造人、激励人。根据企业实际，建立健全各项行之有效的规章制度。在充分考虑规范性、严肃性、强制性、约束力的基础上，把职工民主管理贯穿于制度建设和企业发展的全过程，企业规章制度的制定也需要职工的广泛参与，发扬民主，凝聚广大职工的智慧，为企业的发展建言献策。制度建设和文化建设两手都要抓，都要硬，使企业相关制度具备人性化、科学化，起到激励作用，从而使广大职工都能自觉地执行这些制度规定，最终成为每个职工的一种自觉行为，一种习惯，实现自我加压、自我管理之目的。
2 加强企业文化建设，必须培养造就一批高素
