加大治懒治庸力度问题研究
摘 要：当前，干部队伍中存在的庸懒作风，严重影响了改革发展事业的又好又快推进。党的十七届四中全会明确要求要加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题，要求健全干部退出机制，切实解决干部能上不能下、能进不能出问题。本文通过对"庸"、"懒"现象分析，认为"庸"、"懒"现象主要表现为三个方面，即不愿做事、不会做事、不能做事，其原因也体现为三个方面，即党性修养不够导致使命感不强；能力提高不够导致执行力不强；机制完善不够导致责任心不强。为此，本文从升华思想、强化能力、完善制度三个方面给出了加大治懒治庸力度的对策建议。 关键词：治懒治庸 干部作风 队伍 管理 整治 党的十七届四中全会上审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，要求加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题，要求健全干部退出机制，切实解决干部能上不能下、能进不能出问题。这充分彰显了党中央对彻底治理庸官懒官的高度重视和坚强决心。我们必须要全面领会中央精神，大力加强对"庸"、"懒"现象的研究，及时提出和采用有力措施，加大治懒治庸力度，切实提高行政效率，为经济社会又好又快发展提供坚强
