如何用严与实之方医“带病提拔”之疾
近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。当前，全国省市县乡领导班子换届工作正稳步开展。换届是政治生活中的重中之重，做好换届工作，选出本领过硬、能打胜仗，让人民满意的干部更是体现对人民的负责。习近平总书记就换届工作曾指出，抓早抓小防止干部“带病提拔”。
&bsp;从十八大以来的干部任用选拔制度建设来看，中央正在通过不断加强法纪法规建设，不断完善干部工作规范，扎紧用人制度的笼子，促进干部能上、能下，坚决防止干部“带病提拔”，在落实干部任用选拔相关条例时更是务求抓铁有痕，踏石留印。干部“带病提拔”影响恶劣，严重影响党委及组织部门的公信力，会树立起错误用人导向，打击一大群谋事干事的好干部，社会危害性极大。笔者以为，当用严与实之方医“带病提拔”之疾，坚决防止干部“带病提拔”。
&bsp;对干部日常了解要严与实。一直以来，有一种“不考察不去了解干部，不提拔不与干部谈话，不调整很少与干部接触”的怪现象存在。对干部的了解要注重平时，不仅能全面、完整的了解干部，更能在干部思想行为出现偏差时及时提提醒、拉一把。利用好民主生活会、年度考核、走访服务对象等方式，形成“干部日常体检”机制，增强综合研判能力，了解干部生活圈中的现实表现，同时努力营造领导干部“有事向组织说一声”的和谐氛围。将思想问题、工作问题、作风问题等统统扼杀在摇篮里，从源头上防止干部“带病提拔”。
&bsp;操作换届程序要严与实。中央从制度层面扎紧箍牢用人制度的笼子，不断加强党内法规建设，让领导干部对权力产生敬畏，不得滥用权力。以从严治党为出发点，换届程序愈发详细、谨慎、严密，政策协调性愈发凸显。更加需要的就是用从严从实的作风将换届程序严肃执行。切实做好换届提名人选的干部档案“凡提必审”；个人有关事项报告“凡提必核”；纪检监察机关有关廉政情况的意见“凡提必听”；反映有关问题的信访举报“凡提必查”。考察组切实履行责任，把好考察工作纪律关，严格遵守换届程序，选出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。
&bsp;强化民意指标倾听群众意见要严与实。习近平总书记谈及干部选拔任用时曾言，“有的干部身上有那么多毛病，而且早有群众不断反映，但那里的党委和组织部门都不知道，或者知道也不当回事，让这些干部一而再、再而三的被提拔起来，岂非咄咄怪事”。各级党委和组织部门要切实担起责任，不能“装聋作哑”，明确用人失察失误、造成“带病提拔”是失职行为，明知干部“带病”仍然提拔是渎职行为。要将监督电话和网站作为群众表达换届意见的绿色通道，广泛开辟网络平台，让群众有话语权，让群众发生发声。让服务对象意见作为提名人选必查项，不断加强民意指标。
&bsp;习近平总书记说，“办好中国的事，关键在党，关键在人”。用从严从实的作风坚决防止干部“带病提拔”，扎扎实实的做好换届工作，为“四个全面”战略布局提供强大的干部队伍保障。