如何将“干部作风建设年”活动已经取得的成果机制化
干部作风建设年活动是今年路局、局党委在全局开展的一项重要性工作。我段按照活动要求，以"转变思想观念，增强责任意识，适应新的形势，立足本职创新，真抓实干奉献，促进海工发展"为重点，在段领导班子和干部队伍中深入开展了以"高标准、讲科学、不懈怠"为主题的干部作风建设年活动。通过思想教育、制度规范、集中整顿、严肃纪律，下大力气解决了作风和风气方面的突出问题，在全段干部队伍中达到了思想观念更新，责任意识增强，工作能力胜任，工作方法适应，实干精神更强，工作成效显著的目的，凝聚了"争先创优、加快发展"的强大力量。为巩固干部作风建设年活动成果，需要将这些成果机制化，形成长效机制，进一步推动干部作风建设向纵深开展。一、完善干部学习教育机制，创建学习型组织一要以开展"建设学习型党组织、创建学习型领导班子、争做学习型领导干部"活动为重点，要从段党委、车间党总支、班组党支部三个层面抓起，按照知识结构、工作层面、岗位需求确定学习重点，把搞好党员学习作为完善党的生活的有机组成部分，使党组织成为党员增强党性锻炼、提高思想觉悟的大熔炉，成为党员学习新知识、增长新本领的大学校。二是在创建学习型领导班子和争做学习型领导干部中，要以党委中心组学习为主要载体，组织领导班子从书本中学习，把学习党的创新理论与学习铁路新技术新业务、学习管理知识法律知识等有机结合起来，切实提高综合素...
