如何扎实有效地推进科级领导干部的自身建设
(封建强)
、讲党性，加强党性修养，保持思想纯洁
胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第七次全体会议上指出要将“大力保持党员、干部思想纯洁”作为保持党的纯洁性的首要任务，充分表明思想纯洁的极端重要性。对一个党员、干部来说，思想纯洁是立身之本、从政之基。“清正在德，廉洁在志”，科级领导干部要努力加强党性修养，保持思想纯洁，自觉做到“四个正确看待”。一要正确看待成绩。我们每个人都要摆正自己的位置，正确看待成绩。工作上取得的成绩，虽然有自己努力的结果，但成绩也是集体智慧的结晶，与上级的支持、同志们的努力是分不开的。面对成绩和进步，我们应保持一颗平常心，坦然对待名誉、掌声和地位。二要正确看待权力。权力是一把双刃剑。对权力如果不能正确认识和对待，不能对权力实施有效的约束和监督，权力就很可能被滥用，腐败行为就会滋生。因此，作为领导干部，我们要经常想一想，我们手中的权力是谁赋予的，权力是用来做什么的，应当怎样来行使手中权力。进而再想一想，作为领导干部我们现在应该做什么，将来应该留点什么。[课件]把这些问题想清楚了、想正确了，我们才能真正树立正确的权力观。三要正确看待金钱。我们每个人都不是生活在真空中，所以我们都知道金钱的珍贵。但是要取之有道，合法合规。对待金钱，我们领导干部要保持一颗知足心，抗得住诱惑，不为金钱所左右，不因别人赚钱发财而眼红心动，自乱方寸。尤其是面对各种各样的金钱诱惑，我们要常算政治、经济、家庭“三笔帐”，做到谈钱不乱心、有钱不奢侈、挣钱不越轨。四要正确看待责任。作为领导干部，肩上都担负着反腐倡廉的重任。因此，要认真自觉地履行“一岗双责”。既要以身作则，廉洁自律，做好表率，又要敢抓敢管敢于监督，切实抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工件，特别是党政主要负责人，更要负起第一责任人的职责，树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的观念，对本单位、部门的党风廉政建设负好总责，管好班子，带好队伍。我们还应常怀律己之心，常怀感恩之心，常怀敬畏之心，始终把自己的行为约束在法纪、制度的防线之内。
2、重品行，建设和谐团队，保持队伍纯洁
党员、干部队伍的先进和纯洁，是党的执政能力的基础和依托。对于各级领导班子和干部队伍的纯洁、和谐、团结是保证单位发展的关键因素，我们每位领导干部都要不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保证队伍纯洁、班子团结和谐。一是要以事业为重。共同的事业使我们走到一起来，要以工作为重，从大局出发，做到“心底无私天地宽”。工作中力争做到“三个不争”：“不争权位、不争角色、不争风头”。认真做好老旧小区改造和“保障型”物业管理工作。二是要宽以待人。团结本身就是一种胸怀、一种气度、一种觉悟、一种品格。胸襟宽阔很重要，宽以待人要做到“三容”：“容人、容事、容言”。三是要坚持民主集中制。要遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，班子集体决定的事一定要，齐心协力抓落实，不允许阳奉阴违，各行其是，每个成员对分管的工作，要大胆负责地处理，不能分工不负责，更不能分工如分家。四是要经常沟通交流。作为领导干部特别是主要领导，要有民主作风，豁达大度，开明处事，使人敢讲话，讲真话，对同志要有感情，有人情味。副职要有沟通的自觉性和主动性，把沟通作为一种领导艺术和方法，在共识上求团结，在沟通中求和谐。五是要处理好组织与个人的关系。领导同志要摆正关系，准确定位，要充分认识到个人的成长进步离不开组织的培育和他人的帮助，只有将自己融入他人，融入组织和群众中，才能充分发挥自己的才能，真正在单位内部营造讲团结、重和谐、干事业的发展氛围。
3、做表率，加强作风建设，保持作风纯洁
作风反映着党员和领导干部的世界观、价值观、人生观，体现了政治素质、个人品德和精神境界。有什么样的作风，就有什么样的效能，就有什么样的事业。各部门、各单位要进一步落实责任、扎实工作，以新风凝聚力量，以正气汇聚人心，以更加优良的工作作风为公司科学发展、健康发展提供坚强保障。一是要真抓实干。领导干部要有争先、领先、率先的胆识和能力，在工作中大兴调查研究之风，切实减少不必要的应酬和迎来送往，挤出更多时间、腾出更多精力用于推进工作，以“言必行、行必果”的踏实作风，切实做到干事业肯用心思，干实事肯花精力，抓落实肯下功夫，扎扎实实把单位的决策部署落到实处、抓出成效。二是要雷厉风行。牢固树立全局“一盘棋”思想，坚持小道理服从大道理、局部服从全局，对上讲执行，对下讲落实，自觉把本部门、本单位的工作放到区局大局中，想问题、作决策，抓工作都要从大局出发，做到接受任务不讲条件，执行任务不找借口，主动作为，争分夺秒，雷厉风行，不等不靠，完成任务确保圆满。三是要加强学习。学习是从业的资本，进步的阶梯。不会学习、不善学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，工作就会平庸化。各位领导干部要带头学习，静心学习，刻苦学习，崇尚学习，加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，切实增强工作的前瞻性和预见性。要干一行、爱一行、钻一行，努力使自己成为部门、单位和岗位的行家里手，为员工树榜样、作表率。四是要勇于创新。面对新的形势和任务必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，坚决杜绝因循守旧、按部就班、亦步亦趋的庸懒作风，进一步开拓进取、奋发作为，用创造性的思路和办法破解发展难题，不断增强发展的活力。