“六比六争”优化作风追赶超越活动实施意见
各委室：
为进一步激发干部队伍活力，努力在人大机关形成创先争优、比学赶超良好氛围，按照县委x字（207）x号文件精神，决定在人大机关开展“六比六争”优化作风追赶超越活动。现提出如下实施意见。
&bsp;一、指导思想
&bsp;坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断巩固深化党的群众路线教育活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，按照县十七次党代会、县十八届人大一次会议总体部署和目标任务，以全面争先进位为目标，以改进工作作风为根本，以提升服务为核心，通过开展“六比六争”优化作风追赶超越活动，切实提高党员干部的“精气神”，凝聚和激发党员干部的智慧、激情和力量，号召机关干部拉高标准找短板，超越标杆求突破，过硬作风提效率，振奋精神干事业，撸起袖子加油干，为全面建设富裕美丽人民满意的新xx提供强大动力。
二、主要目标
通过开展“六比六争”优化作风追赶超越活动，重点解决干部队伍中热情不够、定位不高、工作不扎实、消极应付等问题，着力解决“不担当、不主动、不会为、慢作为、乱作为”等懒政、怠政现象及“四风”问题，通过树标杆、挖潜力、立典型、激活力，在机关形成比学习争思路，比位次争上游，比担当争作为，比服务争标杆，比创新争突破，比廉洁争境界的良好氛围。使党员干部强化大局意识、责任意识、实干意识、表率意识和创新意识，做到善于学习、勤于工作、敢于担当、勇于追先、严于要求，把党员干部的思想和行动统一到县委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到县十七次党代会、县十八届人大一次会议确定的各项任务上来，以奋发有为的精神状态和追赶超越的实际行动，创造新业绩，作出新贡献，实现新跨越。
三、工作任务
围绕创先争优、追赶超越，在各委室党员干部中开展六比六争系列活动：
一是比学习，争思路。各委室要浓厚学习氛围，继续深化思想解放大讨论活动，强化思想作风建设，发扬求真务实的作风，深入开展“两学一做”学习教育，创新学习载体，重视学习成果转化。坚持解放思想，实事求是，反对因循守旧，不思进取，党员干部找短板、找误区、找路径、找动力，进一步明晰新一届人大工作的思路和重点，认真思考研究探索监督支持促进县域经济社会发展与创新人大工作的新途径、新办法，推动人大工作上水平。
二是比位次，争上游。各委室要围绕县十七次党代会确定的“六个重点、六条路径”，紧盯“十三五”发展目标以及县十八届人大一次会议确定的各项目标任务，积极在党员干部中组织开展比干劲、比能力、比贡献以及人大业务和法律法规知识技能大赛等岗位竞赛活动。通过对标定位，自找差距、自加压力、自定措施、自我检验，在机关形成争先创优追赶超越的良好氛围。
三是比担当，争作为。认真践行鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，坚持用实绩考量，用工作检验干部，突出创新性、个性化考核目标，严肃整治慢作为、不作为、乱作为以及坐而论道，工作漂浮，行为慢散等“四风”问题，解决干部队伍中存在的执行不力、担当不够，在岗不在状态等突出问题，比担当，比作为，比奉献，全力推动县十八届人大及207年重点工作落实，为xx追赶超越提供强有力的作风效能保障，树立能者上、干者荣、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
四是比服务，争标杆。切实改进干部工作作风，提倡和培养雷厉风行、马上就办、办就办好的工作作风，坚持群众路线，密切联系群众，反对形式主义、官僚主义，扎实工作，勤政为民。在机关强力推行“零停留”办公、“零差错”办理、“零容忍”办事，比优质服务，比作风效能，比群众满意度。建立完善各类规章制度，用制度管人管事，制定文明服务规范，实施服务承诺、首问负责、限时办结，想问题、办事情上力求“快、准、好”，确保履行职责高质量、高效率。
五是比创新，争突破。明确方向，确定标杆，用创新的理念破解工作中遇到的难题，用创新的理念化解各种复杂问题，用创新的理念寻找解决问题的办法，在履行职责，推动工作，服务大局上实现新突破，创造新业绩。制定出台创新鼓励激励办法，对于在招商引资、扶贫包联、支部建设、监督工作中先行先试，在创新中出现的工作失误要予以容错免责。对创新的工作，要加大分值，提高考核权重，对于勇于创新的个人要进行嘉奖。
六是比廉洁，争境界。改进干部生活作风，培养艰苦奋斗的精神，弘扬勤俭敬业的生活作风，要增强党的意识、党员意识和规矩意识，带头遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格落实中央“八项规定”精神和市委、县委有关规定，做到依法用权、民主用权、透明用权、公正用权，比廉政，比纪律，比规矩，在任何情况下都稳得住心神，经得住考验，养成良好的生活作风，清清白白从政、踏踏实实干事、堂堂正正做人，争当勤政廉政的模范。
四、实施步骤
（一）宣传动员（2月份）。召开动员会安排部署，组织党员干部认真学习十八届三中、四中、五中、六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，学习县十七次党代会及县十八届人大一次会议精神，学习党纪法规等，开展“我是谁、为了谁、依靠谁”和“如何破解思想、体制机制障碍，保持昂扬精神状态，创新工作思路方法，争创一流工作水平”讨论活动，统一思想认识，营造良好舆论氛围，凝聚共识共动，做到有方案、有载体、有要求、有目标，确保活动深入开展。
（二）查纠问题(2月份)。组织党员干部围绕“不想为”、“不敢为”、“不会为”、“慢作为”等问题，通过自己找、上级点、互相帮、群众提，深入查找懒政怠政现象在自己身上的突出表现，认真归类梳理，列出问题清单。对查摆的问题通过建立整改台账、召开整改推进会、设置整改提醒卡、签订整改承诺书的形式，实行盘点销号，为把学习成果转化为追赶超越的实际行动打好基础。
（三）整改推进(3-月份）。各委室对照查找出的问题，以“钉钉子”精神逐一抓好整改落实。要按照工作任务要求，设计活动载体，丰富活动内容，逐月列出计划，开展各具特色的主题实践活动，及时总结做法和成效并上报办公室及县委作风办。
（四）总结表彰(2月份）。2月0日前，对活动开展情况进行认真总结，重点总结开展活动的主要做法、完善的制度、取得的成效和意见建议，形成报告，报县委作风办。同时，依托六比六争和年度考核，评优树模，表彰先进委室及先进个人。
五、工作要求
（一）加强组织领导。成立机关“六比六争”优化作风、追赶超越活动领导小组，由机关支部书记、办公室主任李建荣担任组长，支部牵头，以委室为单位，具体负责活动的组织实施。
（二）强化监督执纪。县人大“六比六争”优化作风、追赶超越领导小组将对活动进行全方位督导检查，全面掌握活动进展情况。对效果不明显的，及时督促跟进，确保活动取得实效。
（三）坚持统筹兼顾。要把此项活动与深化“两学一做”学习教育结合起来，与年度工作安排结合起来，与创新开展人大工作，全面完成年度目标任务结合起来，统筹谋划、合理安排，做到两手抓、两不误、两促进。
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