浅谈加强机关作风建设的几点思考
作风是一个人在思想、工作、学习、生活等方面表现出来的态度和行为，机关作风体现的是机关工作人员的综合素质和机关的整体形象，机关作风的好坏，直接影响机关的工作效率。近几年，随着学习型、服务型机关建设的深入开展，机关人员素质有效提升，机关整体形象有了明显改变，机关作风转变明显。但在许多方面，机关作风还存在一些问题，甚至有些比较突出，已经成为束缚惠山经济社会快速发展、创新发展的巨大障碍。特别是随着我区“三个提升年”活动全面推进，转变机关作风，提高工作效率，提升服务效能，成为一个极为重要而紧迫的任务。
一、当前机关作风建设的现状
近年来，区委、区政府全面贯彻落实有关加强和改进作风建设的部署，机关干部工作效能大大提高，机关形象明显好转。
一是在强化教育中优化了作风。通过机关干部职业道德主题教育活动等，全体机关干部的宗旨意识、服务意识进一步增强。
二是效能建设中改进了作风。近年来，面对严峻的宏观形势和区域竞争态势，以“三个建设年”活动为抓手，建立了行政服务平台，简化审批手续，全面推行以限时办结制、服务承诺制、一次性告知制为核心的效能建设制度，经济发展环境得到优化。
三是联系群众中转变了作风。通过开展“走基层、听民生、强作风”主题实践活动，全体机关干部深入基层、深入群众，了解群众想什么、盼什么，切实帮助群众协调解决生活和生产中遇到的问题和困难，近几年，群众满意度得到提升。
总的来看，在区委、区政府的正确领导下，经过坚持不懈的努力和改革创新，全体机关干部立足经济发展大局，注重作风养成，着力提高工作效能，机关服务质量明显提升，在全区上下形成了团结奋进、干事创业的浓厚氛围。
二、机关作风建设中存在的问题
在肯定成绩的同时，我们也要看到，在新形势下，对照区委、区政府的要求，以及基层和群众的期望，一些机关干部在作风方面，还确实存在一些突出问题。
一是“庸”。表现为因循守旧，创新意识低。工作思路不宽，仍习惯按经验，要么因循守旧、思想僵化，要么遇事想当然，处理太随意，缺乏规范和创新，在工作中缺乏全局意识和协作观念。
二是“懒”。表现为作风漂浮，调查研究不够。到基层、群众调查了解情况不够深入，对有些问题了解得不够透彻，有时只停留在听汇报、看材料上，热衷于做表面文章、形式主义，提脱离实际的高指标，喊哗众取宠的空口号，图虚名、务虚功。
三是“散”。表现为思想松懈，纪律涣散。少数机关干部缺乏组织纪律观念，不遵守劳动纪律，工作散慢，办公室里谈天说地，一张报纸一杯茶，虚度光阴，不专心工作，作风懒散，工作没有效率。
四是“满”。表现为满足现状，不求进步。有的机关干部安于现状，不重视学习，缺乏学习的积极性和自觉性，在学习上只求过得去，不求学得深，业务水平跟不上时代的要求，干工作没有思路，破难题没有办法，不会干事、甚至干不成事的现象依然存在。
三、加强机关作风建设的几点思考
机关作风建设是一个永恒的主题，既是一项复杂的系统工程，又是一项长期而艰巨的战略发展任务。只有改进作风，提高效能，才能抢抓机遇，化危为机，把调结构促转型的各项措施尽快落实到位，实现经济发展方式的根本性转变；只有改进作风，提高效能，才能更好的服务发展、服务基层、服务群众，巩固经济回升向好势头；只有改进作风，提高效能，才能真正防止和减少腐败现象的发生，带动党风政风根本好转，加快建设“三优三宜”新惠山。结合当前机关作风建设的实际，提以下几点建议：
一、要狠抓着力点，从加强学习上转变机关作风
当前，“创新”这个词用得比较频繁，也的确非常重要。但不能把“创新”作为口号来喊，必须加强学习，提高素质，唯有如此才能创新。一要勤于学习。要围绕“惠山发展大讨论”活动，按照“有什么、缺什么，学什么”原则，结合实际学，联系本职学。机关干部要腾出时间，加强学习，不断提高自身综合素质，掌握适应新形势、新任务、新要求的新本领，才能紧跟时代节拍，融入现代社会。，二要善于调查研究。机关干部要深入基层、深入群众，定期走访，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，及时解决基层、群众生产、生活过程中出现的新情况、新问题，对重点问题要及时汇报、协调解决，并提出对策建议，努力为区委、区政府提供更多预警性、趋势性、深层次、有份量的对策意见建议。
二、要立足根本点，从强化服务上转变机关作风。
服务是机关的天职，机关干部要把让领导满意与让人民满意结合起来，切实转变思想观念，强化服务理念，提高服务效能，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务。一要注重服务效能。要积极服务倡导便捷服务，要减少环节，缩短流程。要倡导高效服务，要学会换位思考，站在服务对象的立场来开展服务，看看服务目标能不能定得更高一点，服务内容能不能更宽一点，服务方法能不能更活一点，服务细节能不能更细一点。二要讲究服务方式。要真心服务，强化服务从“心”开始的理念，真正和基层想在一起、和企业急在一处，和群众的心连在一道，把基层的工作、企业的困难、群众的烦忧，当作自己家里的大事、急事来做，尽可能地让群众满意。
三、要主攻突破点，从狠抓落实上转变机关作风
空谈误国，实干兴邦。要进一步转变工作作风，狠抓工作落实，努力提高工作效率，切实增强工作实效。一要强化求真务实意识。机关干部要深刻认识求真务实的极端重要性，把求真务实的精神融入工作全局。要大力倡导说实话、办实事、重实际、求实效之风，机关干部要坚持讲真话、说实话，提供准确可靠的实际情况，为领导正确决策奠定基础；要想办事、会办事、办好事、做实事，维护机关在群众中的良好形象；要吃透上级精神，领会领导意图，掌握单位实情，找准三者最佳结合点，创造性地开展工作。二要大兴真抓实干之风。说了算、定了干，风风火火、果断出手，做到今日事今日毕，真正做到“五个办”。即：对基层、企业、群众反映的亟待解决的问题，要坚持高效快捷“立即办”，对基层、企业、群众反映的一些老大难问题，要坚持迎难而上“主动办”，对基层、企业、群众反映的重大或带有普遍性的问题，要坚持深入实际“上门办”，对一些条件还不具备，或一时难以解决的问题，要坚持创新思维“变通办”，对一些涉及面广、政策性较强的问题，要坚持不遮不掩“公开办”。
（编辑：华华）