关于推进人才工作体制机制创新问题研究
本课题呈报要件
一、课题研究主报告《关于推进人才工作体制机制创新问题研究》二、制度文本制定出台《XX市大小老板培育和引进项目实施方案》、《XX市"三项工程"农村实用人才开发项目实施方案》、《XX市实用技能人才培养项目实施方案》、《XX市紧缺急需人才引进项目实施方案》、《XX市紧缺急需人才引进实施办法》。课题组成员名单
课题领题人：课题负责人：课题组成员：
调研主要方法手段
方法手段一：分兵把口，建立各类人才数据库，摸清人才底数，掌握人才现状；方法手段二：抽调精干力量，深入到各县（区）、市直各部门和规模以上企业进行深入调研；方法手段三：召开各类人才代表座谈会，就创新人才体制机制问题进行广泛深入探讨；方法手段四：形成调研子报告，以此为基础上，经过提炼、综合、分析，形成总体调研报告和相关制度文本。内容提要
《关于推进人才工作体制机制创新问题研究》共分三部分内容：第一部分，当前我市人才工作体制机制建设现状，主要调研目前我市人才工作体制机制运行情况；第二部分，我市人才工作体制机制存在的问题及分析，既研究人才工作体制方面障碍性因素，又研究人才机制方面的"瓶颈"问题，同时分析其成因；第三部分，推进人才工作体制机制创新的措施和对策，研究破解人才工作体制机制存在问题的方法和途径。
关于推进人才工作体制机制创新问题研究
党的十七届四中全会提出，"坚持党管人才，创新人才工作体...
