教育系统“铸勤行动”动员会讲话稿

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教育系统“铸勤行动”动员会讲话稿


同志们:

今天召开“锄勤行动”动员会,其主要任务是深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中全会、省委十一届六次全会、州委九届六次全会和县委十一届八次会议关于勤政建设的一系列会议重要精神,在继续解决乱作为的基础上,同步解决不作为和慢作为问题,大力营造又廉又勤的良好工作生态。

刚才,本恒同志宣读了《xx县教育系统“铸勤行动”实施方案》。请全体干部要认真学习领会,深刻把握目标原则、工作内容和方法步骤,把“铸勤行动”抓出成效。下面,我就开展好“铸勤行动”强调两点意见。

一、充分认识“铸勤行动”的精神实质,切实统一思想和行动

党的十八大以来,我们始终坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容,遵循党章规定,聚焦中心任务,正风肃纪,反腐惩恶,有力推动了全县党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的成效。但是,在正风反腐的高压态势下,出现了廉政不勤政,少数干部庸政懒政怠政和能力不足、不能为,动力不足、不想为,担当不足、不敢为的不良作风。面对“十三五”时期新常态,面对夺取全面建成小康社会决胜阶段更为艰巨繁重的任务,我们肩上的责任比过去任何时候都重大,我们干事的激情比过去任何时候都迫切需要点燃,我们距离实现奋斗的目标也比过去任何时候都要接近,在脱贫攻坚的关键时刻,我们必须要解决廉而不勤、勤而不廉和不勤不廉的问题,紧盯服务群众和促进发展两个关键,以“铸勤行动”为抓手,全面抓实思想铸勤、能力铸勤、效率铸勤、创优铸勤和争先铸勤,做到压力传导有机制、比学赶超有平台、评先选优有实绩、苦干实干有出路,着力解决干部“慵懒散慢浮”等不作为、慢作为问题。

(一)要充分认识开展“铸勤行动”是贯彻落实中央、省委、州委和县委重大决策部署的实际行动。勤政建设是全面从严治党主题中的应有之义,是加强党风政风建设的重要组成部分,是从严管理干部的核心内容。习近平总书记去年在贵州考察工作时强调,要深化作风建设,治理庸懒散不停顿,治理为官不为不马虎,惩治腐败不放松。李克强总理在今年国务院第四次廉政工作会议上强调,要坚决整肃庸政懒政怠政问题。省委十一届六次全会要求,要始终提振干事创业的精气神,进一步点燃各个地方、各个部门、各条战线干部群众干事创业的激情,凝聚起守底线、走新路、奔小康的强大正能量。同时强调,要坚持从严管理干部,探索建立目标管理、岗位责任、正向激励保障、负向惩戒约束的“四位一体”机制,切实解决一些干部不作为、乱作为等问题,推动干部能上能下,让那些想干事、肯干事、能干事、干成事的干部有更好的用武之地。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,真正把勤政建设作为重大政治任务来抓。真正把思想认识、方法措施、责任担当提上来,紧密结合自身实际,研究采取具体化的方法措施,把开展“铸勤行动”作为管党务抓业务的重要内容,牢固树立不抓勤政就是失职的观念,从党委(党组)书记做起、从行政“一把手”抓起,敢于担当、善于担当,切实将勤政建设的责任扛起来,传导给所有班子成员,压给下面的全体干部职工,确保不留空白、见到实效。

(二)要充分认识开展“铸勤行动”是实现我县“十三五”教育事业持续健康高位发展的现实需要。“十三五”时期是我县加速发展、缩小差距的黄金发展期,是弯道取直、后发赶超的加速冲刺期,是全面脱贫、同步小康的决战决胜期,是厚植后发优势、走出发展新路的战略机遇期。今年县委十一届八次全会审议通过了《中共xx县委关于制定xx县国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》,科学绘制了未来五年我县经济社会发展的宏伟蓝图,明确了“十三五”时期全县经济社会发展的基本思路和奋斗目标。目标越宏伟、任务越艰巨,就越需要坚定信心决心,以“铸勤行动”为总抓手,强力治庸治懒治怠,大力铸造起全县上下敢于担当、奋发有为的精神状态,以开局就是决战、起步就要冲刺的顽强拼劲,充分发扬人一之我十之、人十之我百之的拼搏精神,众志成城朝既定目标奋进。通过大力开展“铸勤行动”,全面推动全县上下紧扣全局定目标、定任务、定措施、定责任,真正把思想、路径和全部力量统一到实现既定目标上来,大力铸造起全县上下不甘落后、奋起追赶,工作讲效率、办事讲速度,快干快结、奋勇争先的生动局面。

(三)要充分认识开展“铸勤行动”是建设师德高尚、作风优良、业务精湛、素质过硬教师队伍的重要举措。党的十八大来,全县各级党组织和纪检监察机关聚焦全面从严治党的要求,始终坚持落实党风廉政建设“两个责任”,坚持把纪律和规矩挺在前面,坚持改进干部作风,坚持“零容忍”惩治腐败,坚持围绕中心、服务大局,党风廉政建设取得了显著成效,为xx发展提供了强有力的政治保障。但在看到成绩、提振信心的同时,我们必须保持冷静清醒。不置可否,我们在抓政治生态建设上,存在着廉政建设研究得多而勤政建设研究得少,促进干净干事的办法措施出台得多而促进激情干事的办法措施出台得少,治贪治腐的成效收到得多而治庸治懒的成效收到得少的“三多三少”现象,勤政建设一定程度上存在短腿,滋长了一些不容忽视的问题。有的领导干部责任缺失、监管弱化,只管业务不管纪律,只管廉政不管勤政;有的干部自由散漫、效能低下,工作进度靠催、完成任务靠追;有的干部敷衍塞责、推诿扯皮,只讲各负其责、不讲协作担责;有的干部不在状态、廉而不勤,不求有功但求无过,只想舒舒服服混日子;有的干部作风粗暴、态度生硬,不能吃拿卡要,就搞推拖扯转;有的干部能力不足、本领不强,阿谀奉承有一套、真抓实干无作为,等等。我们必须深刻认识其危害性,引起高度重视和警惕,在“铸勤行动”中,真正做到解决勤政突出问题不懈怠,以整风运动精神,把强力反“四风”与整治“庸懒散慢浮”摆在同等位置、同步推进,努力使一段时间以来勤政建设上的问题存量得到集中加快消减,使“铸勤行动”在短时间内就收到看得见的成效。严格按照“四位一体”机制要求,坚持工作目标与岗位责任相结合,坚持激励保障与惩戒约束相结合,坚持干部能上与能下相结合,坚持管干部与促发展相结合,着力把勤政建设的纪律规矩立起来、严起来、执行到位,形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。全面强化以权谋私、贪污受贿是腐败,为官不为、廉而不勤同样是腐败的意识,大力推动形成乱作为要被查处问责,不作为同样要被问责查处的鲜明导向。

二、充分理解“铸勤行动”的内容和方法,切实推进工作任务高效落实

开展“铸勤行动”,目的是提高服务群众水平、促进加快发展,内涵是推动高效履职、完成工作任务,关键在“行动”、要害在“落实”。希望全体干部职工要深刻领会把握“铸勤行动”的工作内涵和基本要求,将行动全面融入到本单位本岗位的实际工作中,牢牢把握“一定二晒三查四评五用”的内容和方法,真正在严细深实上下功夫,着力形成以“铸勤行动”促进工作、以工作成效检验“铸勤行动”的良好局面。

(一)要紧扣全局目标“定任务”。结合实际科学定岗定责是开展“铸勤行动”的前提和基础。“铸勤行动”的工作任务,决不能与我们的中心工作割裂开来、搞成两张皮。具体来讲,“铸勤行动”任务既有几年或年度的中长期相对稳定任务,又要有临时动态调整的任务,两者都必须做到来源范围清楚、完成进度和质量标准清楚、谁来分解下达清楚、谁来接收承办清楚这“四个清楚”,并实行分类推进、分类管理。

(二)要紧扣传导压力“晒实绩”。通过全面推行工作实绩电子、纸质“双留痕”、“双亮晒”,真正用好“公开曝光”这关键一招,切实转变过去干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的局面,大力推动形成拿实绩说话、靠本事吃饭的硬约束,真正把干事创业的压力层层传导下去。

(三)要紧扣过程控制“查真假”。与“铸勤行动”督查巡查工作整合,全面落实最严格的督查巡查制度,查实绩更加注重查真假,查进度更加注重查问题,对报告情况弄虚作假的,一律严肃追究责任、一律取消参加实绩评定资格,对存在的问题,一律要限期整改、一律要如实报告。具体的组织工作,按照随时查、月督查、季巡查的方式进行。

(四)要紧扣定性定量“评成效”。切实转变过去工作考评中凭印象、凭感觉、凭感情,年终一次性定夺的现象,改进考评方式方法,强化日常跟踪考评,推行“四维评定”机制,最大限度提升考评的客观公正性,确保考评结果运用的刚性化。

(五)要紧扣奖惩一体“用成果”。坚持激励保障与惩戒约束相结合,切实把对各项任务的年度考评结果,运用到评定干部个人业绩、评定单位目标绩效、评定干部能上能下中去,真正使考评的指挥棒作用得到充分发挥,树立和形成更加鲜明的奖勤罚懒、奖优罚劣、奖先罚后的干事创业导向。

同志们,“铸勤行动”覆盖到全体干部职工,尤其是加强对科级改非干部的监督管理,对在职不在岗状态的领导干部,要强化查岗力度。人事教育股要牵头,指导各学校制定好干部职工目标考核办法,结合工作实际,实行“正向激励”和“负向惩戒”相结合,学校要按照县委工作署,切实开展好“锄勤行动”,并通过“铸勤行动”来激发大家教师的工作热情和干劲,鞭策那些工作不在状态、消极待岗、责任心不强的干部职工扎扎实实地做好自己的本质工作。最后让我们迅速行动起来,全面抓实抓好“铸勤行动”工作,切实把党组织的领导核心作用发挥好,把全体干部的素质能力提升好,促使广大干部职工进一步把心思集中到“想事上”,把本领体现到“干事上”,把目标锁定到“成事上”,确保“十三五”各项目标任务真正落到实处,为全面建成小康社会而奋斗!

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浏览次数:  更新时间:2016-05-17 12:31:10
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