按照市纪委、组织部《关于开好203年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，在广泛征求意见、开展谈心活动的基础上，围绕贯彻落实党的十八大精神，紧密结合“改进工作作风，密切联系群众”和“讲政治、顾大局、守纪律”的工作要求，我对自身在理论学习、思想观念、工作作风、廉洁自律等方面存在的不足作了认真的剖析和反思，现将有关问题向各位领导和同志们做一汇报，不当之处，敬请批评指正。
一、存在的问题
、理论学习还不够深入。虽然平时比较注重集体组织的各项学习和自学，但拘于日常工作锁事，没有正确的处理好工作和学习的关系，主动学习的自觉性还不够高，学习时间还不够充分。一是政治理论学习还不够深入。虽然自己把政治理论学习放在了重要位置，能够及时、认真地学习最新的有关政策，学习省、市、区主要领导同志的重要讲话精神，但由于平时工作头绪繁多，难以静下心来学深学透。另外，在学习目的上不是力求全面发展，而是侧重于分管工作的有关内容，强调学以致用，对政治理论学习深层挖掘不够，钻研精神还需进一步提高。二是业务知识学习还不够系统、全面。平时，我着重加强了对分管业务、尤其是财政知识的学习力度，通过向书本学、向实践学、向同志们学，掌握了一定的财务知识，但财政工作涵盖经济社会发展的各个方面，很多领域研究的还不够全面，不够深入，在实际工作中创新的办法还不够多。三是用理论学习成果指导实际工作的探索还不够。在理论指导实践方面，自己的主动性还不强，借鉴的力度还不大，未能及时、有效地用学习理论指导实际工作。
2、思想观念还不够解放。平时工作中往往习惯于循规蹈矩、按部就班的惯性思维，对分管的工作如何开拓创新缺乏研究和探索，有时明明有一些想法，但随之又产生一些顾虑，有一种求稳怕乱怕出差错的心理在作祟。表现在具体工作上，一是在组织收入方面，虽然投入的精力很大，但由于思想观念与新形势的发展要求还不够适应，导致工作办法不多，客观上造成了街道办事处之间税收收入推进不均衡的现象。二是在项目建设方面，虽然牢牢树立了以项目建设为总抓手促进全区经济社会发展的工作理念，而且工作中也坚持做到了以项目建设为统揽，积极协调解决项目建设中存在的困难和问题，但由于思想解放不够，缺乏开阔的工作视野，导致项目工作在抓落实上还有差距，还不够到位，进展较为缓慢，没有达到预期的理想效果。三是在人事人才工作方面，开拓进取精神不够，对外获取新思想、新观念的途径相对较少，致使我区在人才引进、人事改革方面未能有大的突破和创新。
3、工作作风还不够扎实。一是深入基层还不够多。虽然能够经常深入各街道办事处和有关部门调查研究，了解情况，但在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作中，研究事务多，与同志们思想交流少，有时到基层，也多是检查、督促工作，没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志。二是工作抓的还不够具体。有时候由于事务性工作较多，对个别工作只是整体安排布置，未能具体到工作任务的各个环节，未能尽量做到周密细致，导致个别部门工作完成不够及时，部分工作开展起来较为被动。三是个别工作抓落实力度还不够大。由于把主要精力放在了财税工作、项目建设和人事劳动上，有时对布置下去的个别工作未能及时督促落实，特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好。
4、参谋助手作用发挥还不够好。在实际工作中，我严格遵守民主集中制原则，虽然能够摆正自己的位置，积极配合王区长做好相关工作，但在为主要领导分忧方面还需要进一步加强，主要是个别工作细节方面研究的不够，主要领导决策时需进一步了解情况，没充分发挥好助手作用。与班子其他成员之间沟通联系需加强，在配合、参与其它战线工作方面做的还不够。
5、廉洁自律方面还有差距。自己在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，但对照胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全会上的讲话精神和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，在日常工作和生活细节方面，还存在自身要求不严、标准不高的问题。个别时候工作凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，有时候用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求，在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方。比如在接待上级部门领导和有关人员方面，考虑到今后的工作还要取得他们的支持和帮助，因此对一些超标准接待现象没有严格纠正。另外，对分管部门的党风廉政建设也缺乏深入的督促检查。在个别干部的管理教育上失之于宽，常常碍于情面，对个别部门领导存在的纪律松懈、作风拖拉、办事效率不高等问题要求的还不够严格。
二、问题剖析
以上这些问题的存在，虽然有客观因素，但主要还是主观上思想认识不到位造成的。一是理论学习自觉性还不够强。认为区政府工作本身就十分繁忙,在面临加快我区经济发展的大背景下，抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前区域经济快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把分管工作作为硬指标的情况。二是思想观念与新形势的发展要求还不相适应。思想认识和工作方法存在一定的片面性，超前意识不足，从全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求。存在得过且过思想和随众心理，没能主动以更高的标准，时时、处处、事事严格要求自己。
三、整改措施和今后的努力方向
省委书记卢展工提出的“四个重在”、“关键在做”、“四个明白”，体现了求是的工作理念、求真的工作态度、求效的工作方法和求实的工作作风，为我们贯彻执行党的路线方针政策、把各项决策部署落到实处，提供了科学方法和有效载体，对于推动我们的各项工作具有重要的指导作用。结合胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全会上关于保持党的纯洁性的重要论述，针对自身存在的问题，在今后工作中努力做到：
、要强化学习，做到求细求精。一是处理好工作和学习的矛盾。不断增强学习的自觉性和紧迫感，把学习方向定在“细”字和“精”字上，通过学习，把思想统一到十八大关于改进工作作风的要求上来，力求深刻把握其深刻内涵和精神实质，切实把“改进工作作风、密切联系群众”的工作要求融汇在思想中、体现在实践中、转化在行动中、落实在工作中。二是加强系统性学习。坚持自学和集中学习相结合，进一步深入、系统地学习《中国共产党党章》、党的十八大报告和十七大以来历次全会精神，学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上重要讲话和《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等党纪条规，进一步增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。三是加强理论联系实际。根据自身工作职责和工作环境，围绕解决问题和加快发展，坚决贯彻落实党的十八大精神，最大程度地把所学知识与全面推进中原经济区经济转型示范市建设结合起来，与总结202年工作、谋划203年工作结合起来，提高政治素养，增强领导能力，推动各项工作更好地开展。
2、要务实重干，转变工作作风。一是求真务实，扎实工作。努力在转变思想观念、破解发展难题、加快发展方式转变上下工夫，用发展的眼光、科学的态度、创新的思维及改革的办法去研究新情况、新特点、新规律，解决发展中遇到的矛盾和问题，以作风的转变促工作的落实。二是讲求“具体”，把各项任务具体化、各项指标具体化、工作责任具体化。一项一项工作、一个一个环节地严格责任、严格主体、严格时限，把各项工作做实、做细，在细节上下工夫，在细微处见水平。三是要深入一线、深入群众，搞调研、谋思路、解难题。真正做到“掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线”，以此推动各项工作取得新突破，实现新跨越。
3、要牢记宗旨，抓好分管工作。真正以统筹协调的工作思路、雷厉风行的工作作风、不辞辛劳的工作干劲，全力以赴把分管工作抓实抓好。目前的重点，就是按照区委、政府确定的目标，牢牢把握务“实重干、加快转型”的总基调，紧紧围绕项目建设这一重要抓手，最大限度地调动一切有利因素，集聚一切积极力量，强化经济社会发展的动力支撑，着力推动经济社会加快转型、健康发展。
4、要服从大局，提高领导水平。从全局的高度认识和处理问题，自觉做到个人服从集体、小局服从大局，对上级和区委、区政府做出的决策部署，认真照办，坚决执行，保证政令畅通。重点工作坚持与有关部门同志共同研究决定，尊重、考虑他们的意见和建议，重大事项坚持向主要领导请示、汇报或提请区委常委会、区政府常务会研究决定。广泛听取群众意见，特别是反面意见，本着“有则改之、无则加勉”的原则，不断提高领导水平。
5、要严于律己，保持清正廉洁。在工作中，自觉遵守“三不准”要求，筑牢廉洁从政的思想防线。具体要做到以下几点：一是忠。在实际工作中，自觉实践《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等党纪条规，分清是非轻重，取大舍小，深入基层、深入群众，为群众办好事、实事。二是正。坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率，在班子内部做到知无不言，言无不尽，积极配合“班长”做好工作，对主管工作做到主管而不专断，充分协商解决问题。三是勤。牢固树立敬业精神和社会责任感。脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事来凝聚力量。四是廉。要树正气，不断校正坐标，讲修德，讲廉耻，讲荣辱。在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民。在任何时候都要老实做人，扎实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁。
（编辑：唯美）