XX县被确定为约谈工作试点县以来，县委、县纪委高度重视，把试点工作作为践行监督执纪第一种形态的有效载体，强化工作措施，实施三个三工作方法，推动了约谈工作落细落实 ，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2月内，县镇两级累计约谈69人（次），其中县委书记约谈6人，县委副书记、代县长约谈5人，县纪委书记约谈13人，镇（街）、部门党委（组）书记约谈21人、纪委书记（纪检组长）约谈24人。 一、坚持三个到位，夯实工作基础 一是领导到位。严格按照市纪委部署要求，结合XX实际，县委、县纪委专题研究部署，成立了以县委书记为组长、县纪委书记为副组长、各镇（街）、部门党委（组）书记、纪委书记（纪检组长）为成员的约谈工作领导小组。县委书记带队深入镇街、部门就约谈工作开展调研走访；基层党委（组）书记、纪委书记积极跟进，召开约谈工作调研座谈会15（场）次，征求意见建议20条，为全面开展约谈工作奠定了良好基础。县委常委会专题研究讨论约谈办法，提出修改意见5条，结合实际，出台了《XX县党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）实施约谈办法》。 二是宣传到位。重点加强约谈工作分管领导和工作人员的业务培训，县纪委监察局于6月底召开全县党委书记
