近年来，随着我市大中型企业愿意安置退役士兵的数量越来越少，机关事业单位不再沿用未经考试直接安置退役士兵的做法，退役士兵安置矛盾越来越突出，因此退役士兵的职业技能培训及推荐就业等工作逐步成为安置工作的重点工作。根据退役士兵的实际情况和我市的就业形势，如何做好这一工作，我们在这些方面做了一些探索，具体如下： 一、加强组织领导，营造共同关注的良好氛围 我市是一个兵源大市，2011年底共接收退役士兵230人，接收退役士兵完毕后我局及时向市委、市政府主要领导做了退役士兵技能和职业教育培训工作的汇报，市委、市政府高度重视此项工作，并联合相关部门大力配合我局的此项工作。通过多方面考察研究选择了泊头市京泊职业技术学校为承训学校，并于2012年6月与该校共同召开了退役士兵学技能动员大会，会上为退役士兵介绍了此次培训计划开设的一些专业，以供他们自主选择。 二、发挥主导作用，打造高品质的的培训环境 退役士兵教育培训工作好坏直接影响到退役士兵就业率，退役士兵如果就业率不高，更是影响到退役士兵安置改革的进程。我们本着深入贯彻落实科学发展观，深化退役士兵安置政策，以市场需求为导向，以促进就业为目标，以建立部
