职业技术学院加强人才工作经验材料

XX职业技术学院是XX市人民政府直属的高职院校。建院以来,学院党委实施人才强院,专家治院战略,以机制改革和政策创新为突破,引才育才聚才,激发人才活力,提升教学水平,树立学院品牌,打造全省乃至全国一流高等职业院校。  一、双轮驱动,建设高素质人才队伍  学院党委坚持引才育才并重,实施双轮驱动,聚集高学历、高职称优秀人才,推动学院事业健康发展。一是依规依据引进人才。研究制定《XX职业技术学院选拔引进优秀拔尖人才暂行办法》,规范优秀人才引进条件及工作程序,使优秀人才引进有章可循,有据可依,从制度层面保障了优秀人才引进工作有序推进。二是广开渠道引才聚才。有计划招录高校硕士研究生以上学历优秀毕业生210多名,有效解决了新建专业人才需求;面向全国择优遴选引进副教授职称以上的优秀拔尖人才12名,专业教师队伍综合素质进一步提升;面向全国高校、企事业单位聘用专业建设急需的专家、教授及能工巧匠136名,聘请名誉教授5名,聘请西北农林科技大学教授张波等5名院校顾问,充分发挥优秀社会人才的作用,引领带动教师队伍快速成长。三是大力培养塑造人才。学院每年列专项经费50多万元,鼓励支持青年教师进入国内外高校、科研院所攻博读研培训
浏览次数:  更新时间:2017-05-16 15:42:22
上一篇:实施人才强县战略经验材料
下一篇:全县人才工作典型经验材料
网友评论《职业技术学院加强人才工作经验材料》
评论功能已关闭