公司大学生培养工作经验交流材料
抓好三个引导 促进成长成才 --****公司大学生培养工作经验交流材料
20XX年至20XX年，我们公司先后分配6名大学生，他们分别安排在***、***、***等岗位工作。四年来，我们切实抓好思想引导、业务引导和生活引导，使6名大学生员工从刚分配来时的昏昏噩噩状态转变成长为思想上积极进取、谦虚好学，工作上求真务实、艰苦奋斗，作风上扎实过硬、吃苦耐劳的后起之秀，逐步成为公司生产建设、经营管理不可或缺的重要力量。我们的主要做法是： 一、注重思想引导，确保大学生具有良好的职业导向 一是定期与大学生进行思想交流和引导。四年来，公司群团工委组织充分发挥桥梁和纽带作用，积极做好新进大学生的思想交流和引导工作，就如何理性适应环境、提升自身工作能力、积极参与各类活动、健康过好业余生活等问题以集体谈话、个别交流等形式进行了交流和引导，切实增强大学生员工的归宿感。二是以团体活动氛围与身边先进典型进行引导。我们先后结合纪念建国60周年、建党90周年等活动契机，组织大学生员工开展红歌比赛、经典诵读等系列活动，浓厚的集体活动氛围对大学生产生有一种无形的思想触动；同时，组织他们学习公司先进
