公司开展员工帮扶工作经验材料
坚持领导带头 真心关爱员工 ——××党委在一汽帮扶座谈会上的情况介绍 XX： 大家好！ 坚持领导带头，真心服务员工，是××××党委践行“为民服务创先争优”活动的重要落脚点，是××××党员领导干部加强队伍建设的情操着力点。 徐××××董事长、党委书记在《关于为民服务创先争优“三突出、三服务、三满意”活动的意见》中明确提出，各单位要把党组织的温暖送到生产一线，送到职工群众家中。 怎样才能把温暖送到员工的心坎上，让员工舒心工作、快乐生活呢？ ××××党委一直在进行思考与探索，并逐渐摸索出六条渠道：一是爱心基金，二是互助基金，三是员工困难补助，四是金秋助学，五是捐款，六是互助保障计划。 爱心基金为“输血”性质，是为遇有突发性事件、重大疾病、意外伤害及多种原因造成员工特殊困难，实施有限救助而设立的一种互助基金。每当员工遇到突发性、特殊性困难，××××无偿为员工提供1000——5000元的现金救助。资金来源为员工自愿捐献、行政支持以及社会赞助，救助对象为自愿参加××××爱心基金会并自愿捐献爱心基金的员工。
