同志们：
今天的组织工作专题部署会开得很好。上午，进行了分组讨论，大家提出了很多建设性的意见和建议；中午，部领导专题听取了各组讨论情况。刚才，4位副部长按职责分工，就做好今年的各项工作进行了专门布置，同志们提出的意见我们将认真吸收和采纳，几位部长也都讲得很好，他们的意见我完全赞成，希望大家回去后进一步消化和吸收，并认
真抓好贯彻落实。下面，我就做好今年全区组织工作讲三点意见。
一、强化落实意识，全面完成工作任务
今年组织工作任务十分繁重，必须采取扎实有效的措施，在抓落实上下功夫、见实效，确保各项任务落实到位。
第一，要用完善的机制抓落实。一是要进一步健全完善目标责任制。去年，我们首次实行了《区属一级单位组织工作目标责任制考评办法》，通过一年的运行，效果良好，对推动全区组织工作起到了积极的作用。今年的初步方案上午已发给大家，大家在讨论中提出了很好的意见，下一步，我们将在总结经验和吸纳大家合理建议的基础上进一步修改完善。我们要牢牢牵住组织工作目标管理这个“牛鼻子”，以责任制考评为“抓手”，强力推进各项工作落到实处。回去后，各单位要结合实际，对今年的任务层层分解和细化，每项任务都要明确责任，落实到人。二是要建立督促检查机制。我们将根据《全区组织工作要点》规定的工作任务，采取走访座谈听情况、召开现场会和推进会、进行专项督查、民意调查等多种形式，对各单位工作落实情况定期和不定期进行检查，及时了解和掌握全区组织工作的进展情况，发现和纠正工作中存在的问题，主动帮助基层解决工作推进中遇到的困难。同时，对工作落实到位的单位，要予以表扬，予以宣传，以鼓励先进；对抓工作不力的单位，要分清责任，给予批评，以鞭策后进。三是要建立信息沟通和纠偏机制。各单位在抓落实时要突出加强信息沟通，形成良性顺畅的信息沟通机制。要建立情况报告制度，及时反映工作进展和落实情况，已经完成的，要上报结果；正在落实的，要报告进度；没有落实的，要说明原因。通过顺畅快捷的沟通和及时准确的反馈，见微知著，未雨绸缪，及时采取措施，修正工作偏差，使我们的工作部署真正落到实处。
第二，要用科学的方法抓落实。不论干什么事情，都要善于运用有效的工作方法。在抓落实上同样如此，方法得当，事半功倍；方法不当，事倍功半。一是要围绕重点、难点抓落实。今年全区组织工作要点，明确提出了要抓好6大方面2项重点工作，这些就是我们今年的工作重点，我们必须围绕这些重点，采取切实有效措施，实施严格监督检查，确保工作落实到位。各单位在落实过程中要注意结合自身实际，抓住重点，突破难点，明确主攻方向，力争实现新的突破。二是要用典型引路的方法抓落实。创特色、出亮点，树立组织工作的一批典型，对于推动工作非常重要。应当说，这些年我区组织工作创造了不少经验，有些还在全国范围进行了宣传报道，比如我区“八种模式”分类教育农村党员干部的作法，被中央电视台《新闻联播》和人民日报等多家中央级新闻媒体报道，“一村一名大学生计划”教学点被中央电大授予全国优秀教学点，其他还有一些工作在省市也有影响等等。从区里的角度来讲，下一步我们还要把亮点抓得更好、更有特色、更有层次、更有水平，更加注重用典型示范的办法来提升和推进工作，各单位也要结合实际，推出本单位的典型和亮点，创造富有地方特色、部门特色的经验和作法。三是要靠合力联动抓落实。随着改革的不断深入，经济社会各个领域正在发生深刻的变化，组织工作涉及的工作对象和工作领域也越来越广，所以大家在推进工作、抓落实过程中，要注重整合资源、巧借他力，形成齐心合力抓工作的良好局面。今后我们推进某项工作，将选取部分工作基础较好的区属一级单位联动，进行联合攻关，力争形成更多代表新洲特色的组织工作品牌。
第三，要用良好的作风抓落实。工作落实不落实，关键要看作风过硬不过硬。与过去相比，这次会议提出了一系列新任务新举措，落实起来的工作量也比较大。我们一定要大力发扬顽强拼搏、求真务实的作风，不折不扣地把各项任务完成好。一是要锐意进取、奋发有为。精神状态至关重要，是昂扬向上还是萎蘼不振，结果大不相同。全区组工干部都要始终保持这样一种精神状态，以事业为重、以大局为重，把全部的心思和精力用在干事业、抓工作上；都要始终保持这样一种精神状态，开拓进取、奋力拼搏，保持那么一股子闯劲、钻劲和韧劲，勇于改革创新，勇于争先创优，创造一流业绩。二是要真抓实干、埋头苦干。要对照这次会议提出的任务，一项一
项地制定贯彻落实的措施，保证抓一件成一件，取得实实在在的成效。要更多地深入基层、深入群众、深入经济社会发展第一线，特别是到最困难的地方、群众意见多的地方、工作难度大的地方，了解掌握情况，广泛听取意见，加强检查指导，解决实际问题，努力使下基层的过程成为抓落实的过程。三是严谨细致、快捷高效。面对今年艰苦繁重的任务，必须强调精细化管理，
大家既要讲速度提效率，又要重质量上水平；既要雷厉风行、一抓到底，又要一丝不苟、精益求精，力争把每项工作都做精、做细、做实、做好，切实做到不让工作在我这里耽误、不让事情在我这里停留、不让组工干部形象在我这里受到损害。
二、加大改革创新力度，不断破解工作难题
当前，组织工作面临大量新情况、新任务、新要求，在推进工作过程中，既要严格执行组织工作的方针政策和总体部署，又决不能为既有经验、方法、模式束缚，必须不断突破老套路、老办法、老模式，因地制宜、因势利导，与时俱进地推进工作创新。
第一，要加强组织工作思路的创新。全区组工干部要发扬改革创新精神，积极顺应时代发展需要，开拓思路、转变理念，认真研究、切实解决当前组织工作实践中的新课题、新矛盾。一是要树立革新的观念。从事组织工作的同志，要更加崇尚思维、更加尊重思想、更加倡导思考，一个善于思考的团队，才是富有创造活力的团队，一个富有思想的团队，才是最有希望的团队。组工干部应该成为解放思想的排头兵、先锋队，坚决破除落后思想和陈旧观念，改变传统的思维定势和行为习惯，树立符合时代发展要求的新思想、新观念。二是要树立开放的观念。要进一步打破组织工作的封闭性和神秘感，破除“就组织抓组织”的思维定势，建立开放的组织工作体系。坚持以扩大民主为突破口，以推进党务公开、实现组织工作民主、公开、透明为着力点，在民主政治建设的实践中开启思路，触类旁通，促进封闭陈旧观念的根本转变。三是树立服务的观念。组织工作中还存在着一些旧的思想观念，表现在工作中“管”的观念较强、“配”的意识较浓、“统”的东西较多。大家要进一步转变思想观念，进一步强化服务意识，以组织工作要为全区大局和本单位大局服务为出了点，来谋划和推进组织工作，使组织工作更好地为全区经济社会发展服务。
第二，要加强组织工作方式方法的创新。组织工作方式方法的科学性、合理性、实效性，直接关系到组织工作水平的高低。必须按照科学发展观的要求，注意把握组织工作的内在规律和发展趋势，积极探索务实管用的新途径、新方法，使新时期组织工作的定位准确、效果更好。一是要勤于调查研究。调查研究是我们党的优良传统，也是做好工作的重要方法。新时期组织工作不断发展变化，只有通过调查研究，吃透下情，找准上情与下情的结合点，才能有的放矢，推动工作落实。要大兴调查研究之风，健全和完善调研机制，深入实际调查研究，掌握基层情况、强化理性思维，加强规律探索、坚持科学预见，提高工作的原则性、系统性、前瞻性和创造性；要抓好调研成果的转化运用，对于创新的调研成果，对一些成熟的经验，要提升为推进组织工作的办法和意见，以更好地指导工作实践。二是要实行项目管理。要善于抓重点，注意从解决事关全局性、根本性、紧要性问题入手，集中精力抓好组织工作的大事、要事和难事，以重点工作带动全局工作。要围绕组织工作的重点、难点问题，寻求工作的突破口，找准工作的主攻方向，列出重点项目，实行重点工作项目化管理的运行机制。要建立重点项目目标管理责任制和领导负责制，进行跟踪督查，推动落实。三是要加强宣传力度。组织工作一直以来形成了只做不说、多做少说的习惯，现在应该既要做又要说，要变被动的说为主动的说，变不会说为善于说。必须高度重视加强组织工作宣传，今年，我们将建立组织部新闻发言人制度，定期在新洲电视台通报组织工作情况，各单位也相应要加强这方面的宣传，通过宣传创造良好的工作氛围，通过宣传形成正确的导向，通过宣传形成强大的合力，以促进我们组织工作各项工作任务的落实。
第三，要加强组织工作载体的创新。载体创新既是激发组织工作活力的重要途径，也是推动组织工作创新发展，提高服务大局水平的有效手段。做好新形势下的组织工作，必须探索和总结科学合理、行之有效的工作载体，确保组织工作在推动经济社会又好又快发展中发挥更大作用。一是要在领导班子和干部队伍建设上创新工作载体。要坚持把思想政治建设放在领导班子建设的首位，积极创新完善加强领导干部党性修养和作风养成的措施和办法，切实把各单位领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。要以提高能力素质为目标，积极开展系列教育活动，不断创新干部教育培训载体，努力提高干部教育培训质量。要切实抓好“五个一批”工作，着力优化干部队伍结构，增强领导班子活力。二是要在构建城乡一体化党建新格局上创新工作载体。要把基层党建与经济建设紧密结合起来，从城乡组织共建、党员联管、资源共享等方面入手，积极探索整合组织、人才、资金等资源的有效途径，不断提高城乡联建的实际效果。要积极探索分层开展农村基层党建工作模式，突出“三纵两横一环”沿线村，着力打造农村党建工作“示范带”。三是要在培育聚集人才上创新工作载体。要紧紧围绕推进新型工业化提供人才保障和智力支撑，以项目建设、工业建设为重点，积极搭建创业干事平台，促使各类人才在经济建设第一线发挥作用、增长才干。要积极推进农村实用人才队伍建设，为新农村建设注入强大的动力。要探索实行区管拔尖人才年度考核目标管理，充分发挥他们在推动全区经济社会发展中的作用。
三、切实加强组织部门自身建设，突出提高亲和力
优秀组工干部队伍是出色完成组织工作任务的基础和保证，要围绕“建设模范部门、打造过硬队伍”，进一步提高组工干部的亲和力，持之以恒地抓好自身建设。
第一，扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动。今年是组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动巩固提高年，要与其他主题实践活动结合开展。一是要与学习实践活动相结合。抓住学习实践活动机遇，进一步深入查找组织工作中不符合不适应科学发展观要求的问题，努力破解组织工作服务科学发展和自身科学发展两大课题。二是要与“远学王彦生、近学尹中强”活动相结合。在3月7日召开的全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上，中组部向全国组工干部发出向湖南省邵东县委组织部副部长尹中强同志学习的号召，我们决定在全区组工干部中开展“远学王彦生、近学尹中强”活动，每个组工干部都要像王彦生和尹中强同志那样，以高尚的政治品格对待组织，以深厚的公仆情怀对待群众，以良好的职业操守对待工作，以不懈的进取精神对待学习，以优良的品德对待生活。三是要与“百名组工干部扶百户”活动相结合。去年，全区组工干部结对帮扶3名贫困党员，按照“一访二查三必到四送”的要求，切实做好帮扶工作，取得了良好的社会效果。今年，将进一步总结完善帮扶的形式和内容，用实际行动为党员群众做实事、解难事。
第二，切实提高组工干部的能力素质。围绕建设学习型机关，深入开展岗位练兵，着力提高组工干部能力水平。一是要增强学习的计划性和自觉性。今年，区委组织部结合工作实际，制定了部机关干部学习计划，对学习的内容、形式、重点要求、时间安排、督查方式、评价标准、奖惩措施都作了具体规定。广大组工干部要增强学习的自觉性，在搞好本职工作的同时，要不忘给自己“加点油”、“充点电”，使自己永远跟上时代的步伐，合上工作的节奏。二是要重点加强业务知识的学习。采取多种学习形式，加强组工干部做好组织工作所需基本知识、基本方法、基本技能的学习，使每名组工干部努力成为本职工作的行家里手。三是要强化实践锻炼。我们将有计划地选派组工干部，特别是缺少基层工作经历的同志到基层一线和急难险重工作岗位挂职锻炼，帮助他们不断提高解决实际问题的能力。
第三，树立组工干部良好形象。保持组工干部公道正派、严守纪律、廉洁自律的政治本色，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。一是要加强党性教育。切实加强党性党风党纪教育和优良传统、道德品行、廉洁自律教育，发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，帮助广大组工干部筑牢拒腐防变的思想防线。二是要加强纪律约束。严格执行“十严禁”和“五不准”纪律，对在选人用人中跑风漏气、利用职务之便谋取私利等行为，坚决严肃查处。三是要加强社会监督。让全社会都了解组工干部“十严禁”的纪律，使组工干部时刻置于广大干部群众的监督之下，在工作、生活和交友中保持清廉形象。
同志们，今年已过去了三个月，希望大家以时不我待的精神，改革创新、锐意进取，攻坚克难、狠抓落实，确保各项工作任务的圆满完成。