20XX年，邮政银行工会工作将围绕上级工会的总体工作部署，团结和带领广大员工以积极的心态、坚定的信念、振奋的精神和昂扬的斗志投身于邮政银行发展中，不断完善职代会制度，推进厂务公开工作，进一步强化民主管理,以保护、调动、发挥广大员工的积极性和创造性为出发点，以建立完善工会组织维权机制为着力点，以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和利益保障机制为途径，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，为全面完成邮政银行各项任务作出积极贡献。 一、指导思想 全面落实以人为本的科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心，服务大局，突出履行职能，推进民主政治建设和自身建设，围绕业务经营中心，团结动员广大职工团结一致，齐心协力，切实把自身的智慧和力量贡献到银行的经营发展上来，努力构建和谐企业。 二、总体思路 按照"一个定位"、"两个满意"、"三个贴近"和"四个创新"来开创工会工作新局面。"一个定位"就是要找准位置，把工会工作放到企业发展的战略大局中去把握、去部署、去规划；"两个满意"就是让邮政银行满意、让员工满意；"三个贴近"就是工会工作要贴近邮政银行的实际、贴近中心工作、贴近员工；"四个创新"就是创新工作思路、创新工作形式、创新工作内容、创新工作机制。 三、重点工作 （一）围绕生产任务，建设"勤奋之家" 认清邮政银行当前所面临的形势，在银行成立初期时期，识大体、顾大局，创造性地开展工作，全面提高员工队伍素质，保护、调动和发挥好员工的积极性，为加快邮政银行发展聚集人气、士气、志气、正气。 一是以"创先争优"活动为契机，开展主动服务、及时服务、全方位服务。将与行政积极配合，创新员工培训、岗位练兵、技术比武等活动内容。培训工作要与生产中的难点结合，进行有针对性的培训；技能竞赛要营造团队学习氛围，互帮、互带，共同提高，通过多种有针对性的学习形式，努力提高员工的营销技巧、专业技能及综合管理能力，以适应企业创新发展的新形势需要。 二是着眼加强管理，强化安全意识，提高工作效率，深化优化服务，动员和组织广大职工广泛开展以观念创新、管理创新、科技创新、制度创新、服务创新为主要内容的创新工程，组织员工为提高企业经济效益和管理效益而奋斗。在挖掘生产发展潜力，千方百计增收节支，加大新业务开发等方面要有所创新，把邮政银行重点工作纳入经济技术创新的主要内容，营造一种"人人关心发展、支...
