近年来，随着面向社会公开招录公安机关人民警察工作力度的加大和政法干警招录体制改革试点工作的推行，基层公安机关补充了一大批有生力量，有效解决了基层警力不足问题，为公安队伍注入了新鲜血液和活力。但由于社会价值取向、精神需求趋于多元化发展，加之专业素养差异、社会经验、适应环境能力和执法环境日益复杂等诸多因素影响，新警的业务素质和执法水平与公安工作的要求仍然存在一定的差距。在这一现状下，如何提升师带徙、传帮带新警培养工作水平就成为了当前亟需研究的一个重要课题。
一、正确认识当前新警队伍的特点，做到有的放矢
一是学习能力强，可塑性高
近年来公安机关招录的警察文化程度都在大专以上，大学本科文化的也占一定比例，文化素质有了很大的提高。在改革开放的大环境和学校教育的熏陶下，新警们视野开阔、思维活跃，获取信息能力强、对新事物思考角度新，但是由于社会阅历较浅，世界观、价值观尚未完全定型，对色彩刚斑斓的社会思潮和观念容易良莠不辨。
二是自我意识强，个性鲜明
新警普遍接受过高等教育，知识水平和认识能力高，无论在家中还是在学校都是受人瞩目的焦点，这些因素造就了他们自信、自我的性格特点
