近两年来，越来越多的90后民警加入了公安队伍。所谓90后民警是指上个世纪90年代以后出生的青年民警，如今，他们一批批的开始上岗，逐渐成为公安队伍中的一支生力军。为了更好的适应公安工作，努力发挥好个人优势和特长，加快90后新警职业生涯发展规划更显的尤为重要和紧迫。
一、90后民警的现状特点
90后民警刚刚进入工作岗位，他们的身上具有明显的时代特点：具有较高的综合素质、理论知识和较强的创新精神但是，也存在很多不足，可谓优势劣势并存。优势主要有：
（一）文化程度高，可塑性强。90后民警都基本具备大学以上文化程度，他们年轻活泼、富有朝气，学历较高，基础知识扎实，掌握一定的科学知识和专业知识，且接受新信息、新事物能力较快，在思想观念和行为模式上都具有很强的可塑性。
（二）创新意识浓，思维活跃。90民警年富力强、充满活力、兴趣爱好广泛、敢于创新，有广阔的知识获取渠道，掌握着大量、宽泛的社会信息，尤其擅长运用网络、通过微博、微信等现代社交手段服务联系群众，达到简便快捷高效的效果。
（三）期待性强烈，追求上进。不少90后投身警营，他们怀揣警察梦，一定程度上做好奉献的心理准备。日常工作中他们能主动
