随着经济社会的发展和变化，新的形势对纪检监察工作提出了新的、更高的要求。因此，纪检监察干部必须不断的提高自身素质，增强应对和驾驭复杂局面的能力和水平，下面就如何加强和提高劳教纪检监察干部素质谈谈自己的看法。 一、劳教纪检监察干部队伍现状 （一）有信心，但还有畏难情绪。不少同志认为，腐败现象的一个深层次的问题，突破一个案子要付出很大的代价和艰辛，认为所做的工作是得罪人的事，有时还需处理好上级领导、同事、朋友等诸方面的关系，因此产生了 纪检监察工作不可不认真，也不可太认真的思想，产生了消极畏难情绪。 （二）有素质，但专业培训不到位。现阶段违纪案件呈现出高智能化、高科技化的趋势，反调查能力在不断增强。而在实际工作中，纪检监察专门的业务知识培训不多，业务知识得不到有效地补充和加强，加之纪检监察干部长期在同一部门、同一岗位、同一地域工作，知识结构单一，办案手段传统，直接影响着纪检监察工作的深入开展。 （三）有能力，但综合素质不高。对纪检监察工作的使命感、责任感不够强，缺乏开拓创新意识，工作处于被动状态，真正懂法律、懂经济等专业知识人才不多，存在着业务能力偏低的问题。 二、劳教纪检监...
