隆阳区人民法院共有干警129人，其中法官75人，司法警察15人（包括合同制司法警察7人），工勤人员4人，合同制书记员2人，其他公务员33人。目前我院已确立主审法官负责制和主办执行员负责制，并已正式任命主审法官7名（不含庭长2人），主办执行员3名（不含局长和副局长3人），司法警察单列管理体制和书记员单列管理体制正在试行过程当中。近五年来，结案率均在95%以上，且连续五年实现了法院的“六无”目标，即无枉法裁判案件、无超审限案件、无重大上访案件、无严重违法违纪案（事）件、无矛盾激化事件、无重大安全事故。队伍建设和党风廉政建设工作先后受到隆阳区纪委、保山市中级人民法院的表彰。现结合本院队伍建设实际，谈谈我院在队伍建设方面的一些经验和做法。
一、基本做法
（一）提高认识，坚持用科学发展观指导队伍建设
进一步加强法院队伍建设是贯彻和实践“三个代表”重要思想、密切党群干群关系、密切人民法院与人民群众联系的迫切要求。只有造就一支在市场经济条件下整体素质过硬的法官队伍，才能充分履行人民法院的审判职能，才能承担起维护人民权益和社会稳定的重任。
要加强法院队伍建设，就必须以科学发展观为指导，把科学发展观
