加强消防队伍管理路径分析
公安消防部队是一支承担消防保卫任务和应对突发事件双重职能的公安现役部队，作为构建社会主义和谐社会的重要力量，部队的安全稳定不仅关系官兵自身的安全，而且影响到执勤备战、训练、工作、生活秩序的正常运转，直接和人民群众的生命安全息息相关。因此，队伍管理工作对于消防部队而言，不是中心，胜似中心，不是全局，影响全局。下面结合实际，就如何加强队伍管理谈几点看法。一、 队伍管理现状分析 随着经济、社会的发展和变革，队伍管理工作又出现诸多新情况、新问题。主要表现在：一是管理者责任感、事业心不强，存在失控漏管的现象。有些基层干部消极、盲目地与防火岗位的干部攀比，认为基层管理工作枯燥、工作压力大、基层工作不“实惠”， 造成责任感、事业心有所下降，工作缺乏主动性和积极性，并在一定程度上促使了队伍管理的失控漏管。二是关系兵给士官队伍管理带来负面影响。身体素质好、业务能力强的同志想学车、想入党、想留下来、想晋级的却无法实现，而表现一般有后门的最不守纪律的兵却什么都是他们先得到，这是部队管理最大的难点。三是管理者没有做到“用情管理”。有一句话叫“以情带兵”，反映的就是管理者在队伍管
