作为部队建设发展的组织者、指挥者和领导核心，公安消防部队各级党委班子领导部队建设发展的能力，直接关系到消防工作的建设发展的高度和走向。2010年，省公安厅党委、总队党委运筹帷幄、科学决策，大刀阔斧推进基层党委班子建设，创新举措、推动发展，在支队级单位落实政治委员担任党委书记，明确了军政主官的具体分工和抓好落实的职责，切实把准了推进消防工作和部队发展的“脉搏”，抓住了促进消防工作发展的关键，充分体现了两级党委的前瞻眼光、战略思维与胆识魄力，有效提升了基层党委适应新形势、履行新使命、完成新任务、取得新进步，推动部队建设科学发展的能力。
一、正确认识当前班子建设中存在的问题
（一）理论学习抓得不够紧，系统性不够强，用理论指导实践、解决实际问题做得不够好。具体表现在：一是党委中心组学习制度坚持得不够好，存在重工作、轻学习的现象；二是学习形式单一，集中学习有时不集中，个人自学坚持不好；三是学习满足于一般性的阅读，学习的系统性不强、深度不够。
（二）思想解放不够，创新能力不高。在工作中遇到一些困难和问题时，缺乏敢想、敢闯、敢试的创新精神。部分同志固守传统观念，循规蹈矩，习惯于常规工作方法，缺少敢于碰硬、勇于负责的进取意识，存在盲目乐观思想，不能清醒认识当前消防工作的严峻形势，对工作要求、标准不高，安于现状，缺乏工作动力，惯于盯着自己的“一亩三分地”，工作中的新思维、新思路、新措施还比较少；习惯于一...
