加强基层队伍管理的四个关键
公安消防队伍管理是一项长期性、复杂性、艰巨性的工作，管理者只有在工作实践中不断地思考、总结和创新，他的管理水平才能得到提高和发展，他管理下的队伍才能保持旺盛的生机与活力，才能跟得上国家飞速发展的步伐，才能符合党和人民对他们的要求。下面，笔者根据自己多年的基层队伍管理工作与思考，浅显地谈谈加强基层队伍管理的几个重要方面。 一、加强队伍管理面临的困难 一是战士娇气任性，不好管束。随着基层中队“80”后“90”后官兵逐渐成为部队主体，由于其成长的环境正好处在社会转型的大潮中，特别是计划生育的一胎政策，让他们在成长过程中一直享受家庭“小皇帝”待遇，慢慢养成了他们娇气任性的性格。这种性格不易改正，给部队管理带来了管束的困难。 二是学习劲头不够，难于提高。现在战士的学历普遍高于上个世纪入伍的战士，他们认为自己已有的知识足以胜任消防战士的要求，他们对理论武装头脑的紧迫性认识不足，政治理论学习不够重视，业务能力学习满足于一知半解，缺乏刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度，让他们在技能学习中很难跨越式提高。 三是宗旨意识不强，影响凝聚力。随着改革开放的不断深入和社会
