浅谈如何改进地方大学生干部培养模式
近二十年，大批地方大学毕业生携笔从戎，踏入警营，为消防部队注入新鲜血液，也为培养新时期高素质消防警官提供了人才基础。既是公安消防部队贯彻落实中央关于干部选拔相关文件精神的具体体现，也是落实科学发展观，深入践行“三句话”总要求，全面推动部队建设创新发展、可持续发展的现实需要。尤其是近年来，各地大幅加快了招收地方大学生入伍的步伐，地方大学生干部广泛分布于消防部队的各个岗位。
从长期的实践来看，引进地方大学生对增添部队活力、提高部队战斗力等都有着积极的影响。尤其是近年来“地方大学生第一任职必须在中队”等政策的出台，明显改变了基层消防中队干部结构，也给整个部队带来了可喜的变化。首先地方大学生的加入将直接有利于提高整体基层干部的文化水平，进而有利于提高消防部队的专业化建设水平，使之更好地运用新的产品、新的科技成果，更快捷、有效地开展灭火救援行动；其二从某种程度来说，地方大学生到基层有利于提高基层中队的文明水平，逐步改变了官兵语言、卫生等习惯，也逐渐抹去了老百姓心中“当兵的都是大老粗”的印象，为警营文化建设打下了坚实的基础；其三地方大学生的增多，也将促
