建立完善扁平化指挥机制，提升灭火应急救援能力
随着经济建设的迅猛发展，各类火灾事故越来越复杂，消防灭火救援的任务、形势不断发生新变化，且处置难度也随之增大，传统的指挥模式亟需改革。笔者就如何从优化指挥调度体系、战斗编程体系、执勤训练体系三个方面入手，通过建立健全机制，进一步深化执勤训练改革，完善扁平化指挥机制，提高指挥水平，满足新形势下的灭火救援需要。 一、扁平化化指挥调度体系，建立高效型处置机制。 结合当前实际，总结经验，亟需编制新的火警调度等级，对现行灭火救援指挥体系进行简化、改革，由传统的纵向多层次、横向多部门的树状结构，向扁平化结构转变，减少中间层，精简指挥流程，构建“精干高效、运转灵活、反应快速”的灭火救援指挥体系，真正意义上实现扁平化指挥。 （一）简化调度模式，集中指挥调度。进一步明确灾情调度权限、责任和处警方案，根据灾害事故的规模及处置的难度，将接处警划定等级，对应出动单个中队、指挥长和全勤指挥部实行分级处置、分层指挥，做到快接警、快调警、快出警、快处置，形成以支队指挥中心（大队指挥部）调度为主，以下属大队或中队指挥调度为辅，直接指挥最小作战单元，实现对火情的
